Teamleiter Defense Anti-Fraudmanagment

Deine Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung: Du steuerst und entwickelst unsere Anti-Fraud-Prozesse ganzheitlich weiter – von der Prävention und Detection über die Fallbearbeitung bis zur nachhaltigen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

• Fraud-Monitoring: Du verantwortest die Weiterentwicklung eines risikoorientierten Fraud-Monitorings, optimierst Detection-Strategien und stellst die Wirksamkeit unserer Präventions- und Kontrollmechanismen sicher.

• Regulatorik & Governance: Du sorgst für die Umsetzung relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen und stellst transparente, effiziente und prüfungssichere Prozesse sicher.

• Steuerung & Transparenz: Du etablierst aussagekräftige KPIs, erkennst Risiken und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gezielte Maßnahmen zur Verbesserung unserer Fraud-Performance ab.

• Innovation & Optimierung: Du treibst Automatisierung, Digitalisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fraud-Prozesse und -Systeme voran.

• Leadership: Du führst und entwickelst Dein Team, setzt klare Prioritäten und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

• Zusammenarbeit: Du vernetzt Dich mit relevanten Schnittstellen wie Zahlungsverkehr, Produktmanagement, IT, Compliance und Risikomanagement und gestaltest bereichsübergreifende Veränderungen aktiv mit.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betrugsprävention und -erkennung, idealerweise im Zahlungsverkehr, Kreditkarten- oder digitalen Bankgeschäft. 

• Du denkst End-to-End, hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse und verstehst es, Effizienz, Kundenerlebnis und Sicherheit miteinander zu verbinden.

• Du kennst moderne Fraud-Detection-Ansätze, arbeitest datengetrieben und nutzt KPIs gezielt zur Steuerung und Optimierung.

• Du bist mit den relevanten regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld vertraut und kannst diese in wirksame Prozesse und Kontrollen übersetzen.

• Du bringst Führungserfahrung mit, begeisterst Menschen für Veränderungen und förderst eine offene, ergebnisorientierte Zusammenarbeit.

• Du handelst vorausschauend, triffst fundierte Entscheidungen und hast Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln.

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Attraktive Vergütung
  (tariflich oder
  außertariflich)
• Flexibles und mobiles
  Arbeiten – temporär auch
  im EU-Ausland
• Du hast die Wahl:
  Benefits Pass, Jobticket
  oder Jobrad
• Moderne Technik-
  ausstattung und Tool
  Stack.
• Individuelle Qualifi-
  zierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein
  Dresscode
• Externe
  Mitarbeitenden-
  beratung
• Angebote zum
  Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B.
  betriebliche Altersvorsorge
  und Versicherungsschutz

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