Description de l'entreprise
📣 BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics, filiale du Crédit Coopératif. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés.BTP Banque est une banque à taille humaine au sein du Groupe Crédit Coopératif dans laquelle chaque collaborateur·rice·s, comme chaque client, a sa place.
✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.
Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Ici. Avec vous. Pour bâtir demain.
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Au sein de la Direction des Engagements de BTP Banque, vos missions consistent - sur des dossiers Entreprises - à :
► Effectuer l’analyse des dossiers de demande de crédits et des demandes de dépassement présentés par les agences du réseau et en apprécier le risque :
- Formuler un avis motivé pour appuyer sa décision ou proposer une décision au bon niveau de délégation, dans le cadre de la politique de risques définie ; veiller au bon traitement de ces demandes dans le respect des contraintes de délais
- Répondre, ou proposer une réponse, aux demandes de dépassement ou d’autorisations exceptionnelles dans le respect des délais impartis. Veiller au bon traitement de ces demandes dans le respect des contraintes de délais
- Actualiser et ou valider la cotation Mc Donough et la cotation interne
► Contribuer à la prévention, à la détection et à la gestion des dossiers difficiles ; détecter les dossiers à risque et alerter vos interlocuteurs du contrôle et suivi du risque crédit.
► Conseiller et assister le réseau :
- Donner des conseils techniques lors des montages de dossiers.
- Valider les projets de courriers du Réseau relatif à la gestion du risque.
Profil et compétences requises
Et vous ?
De formation Bac+ 4/5 (Banque, Gestion, Commerce), vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée de minimum 4/5 ans en tant que Chargé·e de Clientèle Entreprise ou en tant qu'Analyste crédit.
Le poste requiert de la rigueur et une bonne capacité à analyser et à gérer le risque de crédit.
Votre capacité d'organisation alliée à vos qualités relationnelles vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe.
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
📌 Nos avantages :
- 32 jours de congés + 17 RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Groupe Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Restaurant d'entreprise
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
📌 Contrat : CDI
📅 Date de prise de fonction : dès que possible.
📍 Localisation : Nanterre
Informations complémentaires sur le poste
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….
Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.