Berluti, esclusiva Maison del Gruppo LVMH dedicata all'uomo, è stata fondata a Parigi nel 1895. Sviluppatasi attraverso quattro generazioni della famiglia Berluti, ha coltivato l'arte dell'eccellenza e dell'artigianato nella lavorazione delle calzature, sviluppando una profonda passione per la pelle e la sua patina.
Nel 2005, la Maison ha ampliato la propria offerta introducendo una collezione di pelletteria, seguita nel 2011 da una collezione di prêt-à-porter. Attualmente, le collezioni di abbigliamento e calzature, disponibili sia su misura che prêt-à-porter, insieme a una vasta gamma di accessori, propongono un'innovativa offerta lifestyle. Tutto ciò mantenendosi sempre fedeli allo spirito autentico di Berluti, con una meticolosa attenzione ai dettagli e un rigoroso rispetto delle tecniche di taglio e assemblaggio, che costituiscono i pilastri del savoir-faire della Maison.
La rete di distribuzione di Berluti comprende circa 70 boutique gestite direttamente in Europa, Medio Oriente, Stati Uniti e Asia, oltre a circa 30 punti vendita in franchising, ciascuno con diversi livelli di personalizzazione.
“Tirocinante Back Office Sviluppo e Industrializzazione Calzatura”
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Industrializzazione Calzatura e, con il supporto del tutor e in affiancamento al team, prenderà parte alle attività di coordinamento e supporto operativo legate ai processi di sviluppo e industrializzazione del prodotto.
Il percorso di tirocinio offrirà una visione trasversale delle dinamiche organizzative che accompagnano la realizzazione della calzatura, con particolare focus sulla gestione dei flussi informativi, supporto al monitoraggio operativo e coordinamento tra funzioni interne ed esterne.
L’obiettivo del percorso è sviluppare competenze organizzative, di supporto a progetti e di coordinamento operativo, fornendo al/alla tirocinante gli strumenti per comprendere e presidiare le principali attività di back office a supporto dello sviluppo e dell’industrializzazione della calzatura.
In affiancamento al tutor, avrà inoltre l’opportunità di supportare attività di analisi e aggiornamento dati relative a materiali, test prodotto e avanzamento delle attività, contribuendo al miglioramento dell’efficienza. Il progetto prevede la redazione di un manuale delle "Golden Rules". Tale documento dovrà raccogliere le gamme operative e le regole generali riepilogative per ciascuna fase del processo di industrializzazioni di taglio, orlatura, montaggio e finissaggio.