Description de l'entreprise
La CEGEE recrute pour sa Direction des Grandes Entreprises un :
Stagiaire Marché des Grandes Entreprises (H/F)
La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 400 collaborateurs, répartis au sein de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.
Pour accompagner son développement, la CEGEE recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux nouvelles technologies.
Vous désirez intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique ? Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école !
Poste et missions
Vous intégrerez la Direction des Grandes Entreprises de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vos principales missions seront :
- Accompagner les Chargés d’Affaires Grandes Entreprises dans leur quotidien,
- Participer aux actions commerciales et à la bonne gestion des dossiers de nos clients,
- Appuyer la démarche de prospections,
- Enrichir les bases de notes de synthèse de nos clients.
La liste est non-exhaustive et susceptible d’évoluer en fonction de votre profil.
Profil et compétences requises
Vous êtes étudiant en Bac +4/+5 (master finance, audit, contrôle de gestion ou école de commerce option finance ou école d’ingénieur), et êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois (ou stage PPI).
Autonome, organisé, curieux, vous faites preuve de rigueur, confidentialité et vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PPT et Word).
Une qualité rédactionnelle est indispensable.
Les missions vous intéressent ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?
Avantages :
- Accompagnement managérial dès votre arrivée
- Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
- Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
- Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
- Avantages sociaux : carte restaurant (12.20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%
Processus de recrutement :
- Pré-sélection téléphonique ;
- Entretien RH ;
- Entretien opérationnel avec le futur manager ;
- Réponse à chaque candidature.
Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !