Description de l'entreprise
Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !
Filiale d'un grand groupe bancaire, BPCE Life, compagnie d'assurance vie opérant sur le marché de l'Union Européenne, recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes.
Le poste est basé à Luxembourg (Kirchberg) et s'adresse à des hommes et femmes de toutes nationalités.
Intégrer BPCE Life, c’est :
- Appartenir à une société luxembourgeoise d'une centaine de personnes
- devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims et Rennes (St-Grégoire);
- rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
- contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
- s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.
Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.
Ça vous tente ? Rejoignez-nous !
Poste et missions
o Formulation d'un avis sur la conformité des nouveaux produits et processus
o Définition, mise à jour et diffusion des politiques, procédures et supports internes permettant d'assurer la sensibilisation et l'implication de tous les acteurs des dispositifs LCB-FT, conflit d’intérêt, anti-corruption, lutte anti-fraude, externalisation : normes formations, déclinaison des normes groupe…
o Définition et mise en œuvre du dispositif de lutte contre la fraude interne et externe, en liaison avec les fonctions de contrôles périodiques pour les investigations de cas avérés.
o Assurer les obligations déclaratives en matière LBC-FT pour les entités LUX et FR de BPCE Life.
o Gestion des relations avec les autorités de contrôles en matière LBC-FT (CAA et ACPR)
o Participer à la veille réglementaire en collaboration avec le service juridique
o Participer aux dispositifs de pilotage des prestations externalisées
Profil et compétences requises
Votre profil :
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en conformité au Luxembourg.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 minimum et disposez de solides connaissances en droit.
- Vous disposez d’une bonne compréhension écrite de l’anglais, notamment de documents professionnels.
Postes à pourvoir en CDI.
Intégration : ASAP
Localisation : 51 AVENUE JF KENNEDY, LUXEMBOURG (Kirchberg)
Informations complémentaires sur le poste
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...