EXPERTO/A EN DESARROLLO DE SOLUCIONES DE INVERSIÓN
Mapfre Inversión
Misión del puesto:
Responsabilidad end to end de proyectos de desarrollo e implantación en el ámbito de la gestión y distribución de inversiones, combinando la dirección de proyectos con el análisis funcional y la definición de requisitos.
Dependencia jerárquica y/o funcional:
Dependencia jerárquica de la Subdirección de Desarrollo de Soluciones. Coordinación funcional con las áreas de Negocio, Operaciones, Comercial, Riesgos, Cumplimiento, Arquitectura, equipos técnicos y proveedores.
Funciones del puesto:
- Dirigir proyectos de desarrollo de software de principio a fin: alcance, planificación, presupuesto, riesgos, dependencias, calidad, implantación y estabilización.
- Realizar análisis funcional: levantamiento de necesidades, modelado de procesos, definición de requisitos, casos de uso, reglas de negocio y criterios de aceptación.
- Traducir las necesidades de negocio a especificaciones funcionales y técnicas claras para equipos de desarrollo, datos, integración, arquitectura y pruebas.
- Coordinar equipos internos y proveedores; organizar el seguimiento, resolver bloqueos y comunicar el estado a interlocutores técnicos y de negocio.
- Planificar y supervisar pruebas funcionales, integradas y de usuario, así como migraciones, reconciliaciones y puesta en producción.
- Asegurar la trazabilidad entre necesidad, requisito, desarrollo, prueba y entrega, manteniendo la documentación funcional y operativa.
- Participar en la evolución e implantación del ecosistema de aplicaciones que dan servicio a la operativa del área de inversiones.
- Gestionar incidencias relevantes y la transición a mantenimiento, promoviendo mejoras de proceso, control y eficiencia.
Formación y conocimientos requeridos:
- Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas, Ingeniería, Informática o formación equivalente.
- Conocimiento de la operativa de sociedades gestoras de fondos de inversión/pensiones y/o entidades distribuidoras de productos de inversión.
- Conocimiento del ciclo de vida de las inversiones financieras: contratación, valoración, posiciones, liquidación, custodia, conciliación, contabilidad y reporting.
- Conocimiento de características y operativa de productos de inversión simples y complejos: fondos, planes de pensiones, renta fija, renta variable, derivados, estructurados y activos alternativos.
- Metodologías de gestión de proyectos y análisis funcional, preferiblemente combinando enfoques predictivos y ágiles.
- Valorable conocimiento funcional y/o técnico de plataformas de gestión de carteras de inversiones, middle office, back office, valoración, gestión de riesgos, cumplimiento o soluciones integradas front-to-middle-to-back.
- Valorable conocimiento funcional y/o técnico de sistemas contables asociados a inversiones, como SAP FAM, RD Golf o soluciones equivalentes.
- Valorable conocimiento funcional y/o técnico en plataformas de distribución de activos financieros: asesoramiento, gestión discreccional de carteras, RTO, gestión de clientes, perfilado, idoneidad/conveniencia, etc.
Experiencia profesional mínima requerida:
- 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, combinando dirección de proyecto y análisis funcional.
- 5 años de experiencia en proyectos para gestoras de fondos de inversión/pensiones, entidades distribuidoras de productos de inversión a cliente final u otras entidades dedicadas a la inversión en activos financieros.
- 5 años de experiencia trabajando con equipos de TI y como interlocutor habitual de áreas de negocio.
- Valorable: experiencia en implantación o evolución de plataformas de gestión de carteras, middle office, back office, valoración, gestión de riesgos, cumplimiento o soluciones integradas front-to-middle-to-back.
- Valorable: experiencia en sistemas contables de inversiones o plataformas de distribución y asesoramiento.
Idiomas:
- Español: Nativo / C2.
- Inglés: B2.
- Otros: Valorable.
Competencias:
- Compromiso.
- Conocimiento del Negocio.
- Habilidad financiera y presupuestaria.
- Orientación a Resultados.
- Iniciativa. Proactividad.
- Orientación al cliente.
- Aptitudes para las relaciones sociales: clientes y proveedores.
- Capacidad de negociación.
- Capacidad de innovación y de transformación.
- Liderazgo.
- Trabajo en Equipo.
- Planificación.
- Pensamiento Analítico.
- Análisis y Toma de Decisiones.
- Resolución de Problemas.
- Impacto e Influencia.
- Flexibilidad.
- Capacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos.
- Orientación al Orden y la Calidad.
- Comunicación fluida oral y escrita.
Otros requerimientos:
- Autonomía y responsabilidad end-to-end sobre sus proyectos, con capacidad para priorizar y tomar decisiones en su ámbito.
- Perfil híbrido negocio-tecnología, capaz de profundizar en el detalle funcional sin perder la visión global del proyecto.
- Capacidad para convertir necesidades no estructuradas en requisitos claros, completos, verificables y viables técnicamente.
- Comodidad trabajando con equipos de TI y credibilidad como interlocutor ante responsables y usuarios de negocio.
- Proactividad para anticipar riesgos, proponer alternativas, resolver bloqueos y mantener el foco en la entrega de valor.
- Rigurosidad en la documentación, trazabilidad, pruebas, control de cambios y transferencia de conocimiento.
- Capacidad de comunicación, negociación, coordinación y gestión de expectativas con múltiples áreas y proveedores.
- Disponibilidad para trabajar en entornos internacionales y utilizar el inglés habitualmente.