IPA Chief Risk Officer & Head of Internal & Operational Risks Assistance F/M

Description du poste

Rejoignez AXA Partners en tant que IPA Chief Risk Officer et Head of Internal & Operational Risks !

Vous êtes un expert en gestion des risques, doté d’une solide connaissance du cadre réglementaire et des processus internes, prêt à relever un défi stratégique au sein d’un acteur mondial en pleine croissance ? AXA Partners recherche son futur IPA Chief Risk Officer et Head of Internal & Operational Risks pour piloter la gestion des risques de l’ensemble de ses activités, couvrant plus de 20 pays, avec un chiffre d’affaires brut d’environ 2 milliards d’euros.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

En tant que responsable de la gestion des risques, vous serez en charge de définir, suivre et piloter le cadre de gestion des risques d’AXA Partners et de ses filiales, notamment IPA, AAFA, en Europe, Turquie, Algérie, et Amériques. Vous coordonnerez l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques opérationnels (y compris la résilience numérique selon la régulation DORA), techniques, financiers, de liquidité, etc. Vous assurerez la conformité et l’efficacité du système de contrôle interne, en renforçant la maturité des équipes et en pilotant les processus d’évaluation et de mitigation des risques.

• Garantir la gouvernance des comités de gestion des risques d’AXA Partners, notamment l’IPA Audit and Risk Committee, en lien avec la Direction et le Conseil d’Administration.
• Proposer au Conseil d’administration l’actualisation annuelle du cadre de gestion des risques, suivre le risque et les ratios de solvabilité (SCR) via des prévisions solides, notamment en intégrant la fusion prochaine entre IPA et AAFA.
• Assurer la conformité du cadre de contrôle interne selon les exigences du groupe AXA, soutenir les équipes de première ligne dans leurs initiatives, renforcer la qualité des contrôles internes et l’utilisation de systèmes d’IA pour optimiser leur efficacité.
• Rédiger le rapport annuel ORSA et le présenter au Conseil d’administration.
• Apporter des analyses et avis indépendants sur les lancements de produits, les opérations d’assurance majeures, la réassurance, et les programmes de transformation.
• Superviser l’évaluation des risques opérationnels, leur quantification, et la proposition de plans d’action pour leur mitigation.
• Vérifier la conformité d’AXA Partners avec la régulation DORA, en collaboration avec les départements de sécurité, résilience, IT et achats.
• Superviser la gouvernance des produits, la gestion des risques émergents et la mesure de la valeur client.

VOTRE PROFIL

• Expert en gestion des risques : technique, financier, opérationnel.
• Maîtrise du cadre Solvabilité II et de l’Internal Control Framework.
• Bonne connaissance des produits Assistance d’AXA Partners et de leurs processus opérationnels liés à la gestion des primes et des sinistres.
• Esprit d’indépendance, excellentes capacités en communication orale et écrite, pour dialoguer efficacement avec les membres du comité Exécutif et le régulateur ACPR.
• Solides compétences managériales pour gérer une équipe importante répartie dans environ 15 pays, avec une capacité à faire évoluer leurs compétences en lien avec la maturité des processus de gestion des risques.

• Diplôme supérieur en gestion des risques, finance, audit ou domaine connexe, avec des certifications professionnelles reconnues.
• Expérience confirmée dans la gestion des risques dans l’assurance ou les services financiers, avec une expertise en Solvabilité II et contrôle interne.
• Leadership éprouvé dans un contexte international.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs :

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
• Subvention restaurant d'entreprise...

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.

Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.

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