Estamos aquí para explorar y descubrir las infinitas posibilidades de la energía para que todos podamos avanzar. Esta es la razón que nos mueve y el sentido de lo que hacemos.
Y lo hacemos gracias a la energía del talento. Por eso, buscamos personas curiosas, valientes, con ganas de crecer y de crear nuevas formas de avanzar, que quieran construir con nosotros un mundo más sostenible, innovador e inclusivo.
Creemos firmemente que la diversidad impulsa la creatividad y la innovación, por eso, queremos profesionales de diferentes perfiles y capacidades que enriquezcan las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes para dar respuesta a sus necesidades energéticas.

Información clave

Equipo: Atracción de Talento

Localización: Madrid, España

Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos: Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares + Inglés B2+

El equipo al que te unes

Buscamos una persona con experiencia en selección y atracción de talento, con capacidad para gestionar procesos de principio a fin y acompañar a los equipos de Personas y Organización y a los diferentes negocios en sus necesidades de incorporación de talento. 

Tu principal reto será gestionar procesos de selección, asegurando la identificación de los perfiles más adecuados para cada posición y ofreciendo una experiencia de calidad tanto a candidatos como a managers durante todo el proceso. 

Principales tareas

• Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición de la necesidad y el perfil junto con el negocio hasta la identificación y evaluación de candidatos. 

• Realizar la búsqueda e identificación proactiva de talento, utilizando diferentes fuentes y herramientas de captación en función de las necesidades de cada posición. 

• Realizar entrevistas de selección y evaluación de candidatos, valorando su adecuación al perfil requerido y elaborando las correspondientes valoraciones. 

• Acompañar y asesorar a los managers y equipos de Personas y Organización durante el proceso de selección, facilitando la toma de decisiones y realizando seguimiento de las candidaturas. 

• Gestionar y realizar seguimiento de las diferentes fases del proceso, garantizando una adecuada coordinación con candidatos y áreas implicadas. 

• Contribuir a ofrecer una buena experiencia de candidato, asegurando una comunicación cercana, clara y ágil durante todo el proceso. 

• Realizar seguimiento de los principales indicadores de selección y atracción de talento, identificando posibles oportunidades de mejora. 

• Colaborar en iniciativas y proyectos del área orientados a mejorar la eficiencia, agilidad y calidad de los procesos de selección y el uso de las herramientas disponibles. 

Qué ofrecemos

• Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de ampliación.
• Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos con visibilidad dentro de la organización.
• Modelo de trabajo híbrido y medidas de conciliación.
• Seguro médico y plan de pensiones.
  

Encajarás en el puesto si

• Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares. 

• Experiencia en selección y atracción de talento, especialmente en la gestión integral de procesos de selección y evaluación de candidatos. 

• Idiomas: Nivel B2+ de inglés. 

• Ofimática: Nivel avanzado de Office. 

Otros aspectos a valorar 

• Experiencia en búsqueda directa y sourcing de candidatos. 

• Conocimiento y manejo de herramientas de Recruiting, siendo valorable la experiencia con Workday y LinkedIn Recruiter. 

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Habilidades requeridas