Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Dans un contexte de développement de CENORBANK, d’intégration de Nagelmackers et de succursales internationales, la Direction Group Finance renforce son dispositif de pilotage.
Le département Management Control & Purchasing accompagne les dirigeants et les métiers dans le suivi de la création de valeur, l’amélioration de la rentabilité et la construction de la trajectoire financière du Groupe.
Votre mission
Rattaché(e) au département Management Control & Purchasing, vous intervenez au cœur du pilotage économique et financier de l’entreprise. En lien étroit avec les directions commerciales et supports, et le Groupe BPCE, vous accompagnez l’amélioration durable de la performance.
Vos principales responsabilités
- Piloter la performance financière : Contribuer à la production et à l’analyse des résultats ; expliquer les écarts entre réalisé, budget, atterrissage; réaliser des analyses de rentabilité par marché, activité, clientèle ou produit.
- Agir en Business Partner : accompagner les directions dans la compréhension de leurs résultats, identifier les leviers de création de valeur, formuler des recommandations, proposer des plans d’amélioration et mesurer l’impact financier des actions engagées.
- Construire la trajectoire financière : contribuer aux exercices budgétaires, aux prévisions, aux atterrissages et au Plan Moyen Terme ; produire des analyses et reportings destinés aux dirigeants et aux métiers
- Accompagner les projets stratégiques : construire et modéliser les business plans, évaluer les risques, les opportunités et la création de valeur des investissements, et contribuer au développement des nouvelles activités.
- Transformer le pilotage financier : faire évoluer les tableaux de bord et outils d’aide à la décision, automatiser les reportings, renforcer la qualité et le partage des données, et participer aux projets transverses
Profil et compétences requises
Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce, école d’ingénieur ou data analytics, vous justifiez d’une expérience significative en contrôle de gestion, analyse financière, pilotage de la performance ou finance d’entreprise. Une expérience dans le secteur bancaire et dans un environnement Groupe, multi-entités ou international constitue un atout.
Compétences attendues
- Solide maîtrise de l’analyse du compte de résultat et de la création de valeur
- Pratique confirmée des processus budgétaires, des prévisions, du Plan Moyen Terme et de la modélisation de business plans
- Excellente maîtrise d’Excel ; connaissance de Power BI, ainsi que d’Alteryx.
- Maîtrise des environnements décisionnels et des systèmes d’information (datamarts, etc.)
- Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral, permettant d’interagir le cas échéant avec des interlocuteurs internationaux.
Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre esprit critique, votre force de proposition et votre aptitude à rendre accessibles des sujets financiers complexes.
Orienté(e) résultats, vous conjuguez aisance relationnelle, sens du collectif, autonomie et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs dirigeants et métiers.
Votre curiosité et votre intérêt pour la data et la transformation vous permettent de faire progresser les pratiques.
Informations complémentaires sur le poste
Poste basé à Shake Lille
Interlocuteur métier : Cédric NIEDZWIECK
Interlocuteur RH : Stéphanie VASSEUR
Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 57 k€ sur 13 mois.
- Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.