Senior Analyst (f/m/x) – FinTech and VASP Product Management

Position Overview

*English version below*

Über den Bereich

In der heutigen schnelllebigen und sich stetig verändernden Geschäftswelt benötigen Unternehmen mehr als nur herausragende Geschäftsmodelle, um erfolgreich zu sein. Sie brauchen fundierte Einblicke und ein tiefes Verständnis, um ihre geschäftlichen Ziele zu erreichen.

Die Corporate Bank ist Marktführer in den Bereichen Cash Management und Trade Finance. Gleichzeitig sind wir führend bei der Entwicklung strategischer Ansätze und globaler Lösungen. FinTech und Virtual Asset Service Provider (VASP) stellen eine der zentralen Wachstumssäulen der Deutschen Bank dar. Die Komplexität der Geschäftsmodelle und der Branche sowie unsere Wachstumsambitionen machen diesen Bereich zu einem besonders spannenden Arbeitsumfeld. Der Bereich FinTech und VASP ist Teil von Merchant Solutions innerhalb der Corporate Bank.

Für das FinTech und VASP Product Management suchen wir einen Product Management Senior Analyst, der*die uns bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer globalen FinTech- und VASP-Strategie unterstützt. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

• zentrale Ansprechperson für unsere Sales-Kolleg*innen in Europa, Amerika und AMEA zu sein und dabei Veränderungen der Kundenbedürfnisse sowie Marktentwicklungen zu verstehen und aufzugreifen,
• als Schnittstelle zwischen verschiedenen internen Schlüssel-Stakeholdern und unterstützenden Funktionen für das FinTech-Kundensegment zu agieren,
• sowie verschiedene weitere Aufgaben proaktiv und mit hohem Engagement zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Beobachtung relevanter Markt-, Regulierungs- und Financial-Crime-Risk-Entwicklungen, die FinTechs und Virtual Asset Service Provider (VASPs) betreffen. Austausch mit Kund*innen und internen Stakeholdern zu strategischen Prioritäten, neu entstehenden Risiken sowie dem Bedarf an neuen Produkten und Funktionalitäten. Erstellung von Analysen als Grundlage für passende Kundenlösungen und eine spezialisierte Beratung.

• Analyse und Dokumentation neuer FinTech- und VASP-Geschäftsmodelle sowie Zahlungsströme in enger Zusammenarbeit mit Product, Front Office, Operations, Compliance und Financial Crime Risk. Identifikation relevanter Financial-Crime-Risiken und erforderlicher Kontrollmaßnahmen sowie Sicherstellung der Übereinstimmung mit internen Verfahren, externen regulatorischen Anforderungen und geltenden Standards.

• Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen, Business-Teams und unterstützenden Funktionen bei der Bewertung neuer Anforderungen sowie Steuerung bzw. Mitwirkung bei Machbarkeitsanalysen. Dabei werden insbesondere Financial-Crime-Risiken, regulatorische Anforderungen, Datenanforderungen und operative Kontrollen berücksichtigt.

• Überführung von Kundenanforderungen und internen Bedarfen in konkrete Anforderungen und Projekte sowie Sicherstellung der End-to-End-Implementierung neuer Lösungen. Dies umfasst unter anderem die technische Umsetzung sowie die Sicherstellung der fachlichen und operativen Einsatzbereitschaft.

• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des FinTech- und VASP-Kontrollrahmens sowie an der Verbesserung der Wirksamkeit der Kontrollen innerhalb des FinTech- und VASP-Ökosystems der DB.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bankwesen, Zahlungsverkehr, FinTech-Umfeld, Financial Crime Risk Management, Compliance, Audit, Product Management oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion.

• Nachgewiesene Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit Sales, Product und Delivery, sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Produkt- und Projektmanagement zur erfolgreichen Umsetzung segmentbezogener Initiativen.

• Fundiertes Verständnis des Corporate Banking oder Transaction Banking in Deutschland bzw. der EU sowie Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen, Financial-Crime-Risiken und Branchenstandards im FinTech- und VASP-Umfeld.

• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis von Märkten und Bankprodukten.

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit mit der Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu steuern, Wissen in unterschiedlichen Themenfeldern aufzubauen und analytische Arbeit mit der selbstständigen Steuerung von Projekten zu verbinden.

• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams sowie die Fähigkeit, ein eigenes Netzwerk innerhalb einer globalen Organisation aufzubauen.

• Erfahrung in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenorientierung und der Anspruch, Kund*innen konsequent in den Mittelpunkt des eigenen Handelns zu stellen.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie von Programmen zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket und nutzen Sie exklusive Mitarbeiterkonditionen und individuelle Beratung durch die Mitarbeiterbank.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas Dickhausen gerne zur Verfügung.

Kontakt Andreas Dickhausen: +49 151 74501975

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Details of the role and how it fits into the team

In today’s fast-moving, ever-changing business landscape, companies need more than just outstanding business models to perform - they need strong insight to achieve their business objectives.

Corporate Bank is a market leader in cash management and trade finance. We are also at the forefront in the provision of strategic thinking and the creation of global solutions. FinTech and Virtual Asset Service Provider (VASP) is one of the key growth pillars within Deutsche Bank. The complexity of the business

models, the industry and our growth ambitions make it a very interesting place to work.

The Fintech and VASP pillar is part of Merchant Solutions within the Corporate Bank.

Within Fintech and VASP Product Management, we are looking for a product management senior analyst to support the development and execution of our global FinTech and VASP strategy, acting as

• the focal contact point for sales colleagues in Europe, Americas and AMEA, understanding changes in client needs and market developments,

• connection between various internal key stakeholders and enablers for the FinTech client segment,

• and a strong proactive support for various tasks.

Your key responsibilities

• Monitor market, regulatory and financial crime risk developments affecting FinTechs and VASPs. Engage with clients and internal stakeholders on strategic priorities, emerging risks and demand for new products and features, and provide analysis that helps shape appropriate client solutions and specialist advice.

• Assess and document new FinTech and VASP business models and payment flows in close cooperation with Product, Front Office, Operations, Compliance and Financial Crime Risk teams. Identify relevant financial crime risks and control requirements, and ensure alignment with internal procedures, external regulations and applicable standards.

• Work closely with clients, business teams and support functions to assess new requests and lead or contribute to feasibility reviews, including consideration of financial crime risks, regulatory expectations, data requirements and operational controls.

• Translate client and internal demand into requirements and projects and assure end-to end implementation of new solutions, which among others consist of the technical implementation, business and operational readiness.

• Contribute to the continuous improvement of the Fintech and VASP control framework as well as the effectiveness of the controls in Fintech and VASP ecosystem within DB.

Your skills and experiences

• At least three years of relevant professional experience in banking, payments, FinTech, financial crime risk management, compliance, audit, product management or a related analytical role.

• Proven track record on cross-divisional work (sales, product, delivery and brings product manager and project management skills in the delivery of segment initiatives.

• Sound understanding of Corporate Banking or Transaction Banking in Germany or the EU, together with knowledge of relevant regulation, financial crime risks and industry practices affecting FinTechs and VASPs.

• Analytical, strategic skill set, good understanding of market and banking products.

• Self-starting- able to manage tasks independently, expand knowledge into different areas and combine analytical work with the ability to drive projects on your own.

• Strong team-player attitude and ability to work with international teams around the globe, building your own network in a global organization.

• Worked in high-performance culture and understands and strives for client centricity.

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as programs that foster diversity, equity and inclusion.
• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket” as well as from exclusive employee rates and personalized financial advice through our “Mitarbeiterbank”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Andreas Dickhausen.

Contact Andreas Dickhausen: +49 151 74501975

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.