QUALIFICATIONS/PROFESSIONAL CAPABILITIES
- Esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale;
- Buona conoscenza dei principali processi di HR Administration, con particolare riferimento a presenze e payroll;
- Conoscenza della normativa amministrativa e contrattuale del lavoro;
- Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR, preferibilmente Zucchetti;
- Conoscenza degli aspetti fiscali legati all’amministrazione del personale;
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Sarà considerato un elemento preferenziale la conoscenza del costo del lavoro e delle attività connesse alla predisposizione del budget del personale;
Personal competencies:
- Precisione e affidabilità;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Ottime capacità organizzative e proattività;
- Ottime doti relazionali e comunicative, con predisposizione al contatto diretto e all'ascolto dei dipendenti;
- Mente flessibile e proattiva al cambiamento;