A MUNKAKÖR CÉLJA
Ez a munkakör azért létezik, hogy biztosítsa az Unilever fenntartható értékesítési növekedését a kijelölt területen. Erősítse a helyi kereskedelmi partnerekkel való együttműködést, valamint gondoskodjon arról, hogy márkáink kiemelkedő láthatósággal és operatív kiválósággal legyenek jelen a kiskereskedelmi és nagykereskedelmi csatornákban.
Egy olyan csapat tagja leszel, amely hisz abban, hogy a munkának valódi jelentősége van - az emberek és a bolygó számára.
Mert itt nem egyszerűen munkára veszünk fel embereket - hanem arra hívunk, hogy valami nagyobbnak a részévé válj.
FŐ FELADATOK
- A kijelölt terület kiskereskedelmi és nagykereskedelmi üzleteinek rendszeres látogatása, a látogatási terv és az elvárt frekvencia követése.
- Az Unilever értékesítési céljainak teljesítése a helyi üzletekben és vevőközpontokban.
- A központi szerződésekben foglaltak betartatása (disztribúció, polcelérés biztosítása).
- Új termékek bevezetésének támogatása a kijelölt üzletekben.
- Másodlagos kihelyezések tárgyalása, megvalósítása és nyomon követése.
- Az Unilever termékek bolti megjelenésének javítása a merchandising standardek alapján.
- Grátisz termékek pontos elszámolása és hatékony felhasználása.
- A területhez kapcsolódó üzleti lehetőségek, trendek és visszajelzések riportálása.
- A kitűzött KPI-ok (pl. TOP 25 termék elérhetősége, másodlagos kihelyezések) támogatása.
ELVÁRT KÉPESSÉGEK ÉS TAPASZTALAT
- Minimum középfokú végzettség (érettségi).
- B kategóriás vezetői engedély.
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek.
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítési készség.
- Önálló munkavégzés és hatékony időmenedzsment.
ELŐNYT JELENT
- FMCG vagy kereskedelmi értékesítési tapasztalat.
- Alapfokú angol nyelvtudás.
- Merchandising vagy vevőkapcsolati tapasztalat.
TOVÁBBI INFORMÁCIÓK
- 1 éves szerződés
- Munkavégzés módja: Területi / hibrid jellegű munka, rendszeres üzletlátogatással.
- Jogosultság: Magyarországi munkavállalási jog szükséges.
- Éves fizetés: 6 720 000 – 8 400 000 HUF + 25% mozgóbér
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
#LI-Remote