Job Description
All’interno dell’area L&S, per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una
Savings Product Specialist
La Risorsa dovrà presidiare l’offerta investimenti degli agenti provenienti dalla Rete Nobis in particolare per quanto attiene ai prodotti pre-esistenti e quelli Custom in distribuzione esclusiva su queste agenzie.Per i primi dovrà manutenere il catalogo e supportare attivamente la futura migrazione sulla nuova piattaforma savings. Per i nuovi dovrà interfacciarsi, coordinandosi con la sua verticale, con le funzioni di pricing ed operative per sviluppare proattivamente proposte di sviluppo di offerta recependo le istanze, espresse o latenti, delle agenzie di riferimento.
E’ richiesta conoscenza preferenziale di:
- Dinamiche di mercato savings
- Conoscenza del mondo agenziale
- Conoscenza dei processi POG
- Dimestichezza con gli economics di prodotto in logica IFRS
- Conoscenza del mondo pensionistico e delle dinamiche dei prodotti previdenziali
Principali Attività:
- Sviluppo nuovo catalogo
- Presidio catalogo Old
- Supporto migrazione
- Adempimenti regolamentari e governance di prodotto
- Relazioni commerciali ed assistenza commerciale Rete
Principali relazioni: Rete Agenti e Direzione Distribution
Qualifications:
- Laurea in Economia, Scienze attuariali
- 5 anni di esperienza nel ruolo
- Tecnica assicurativa e mercati
- Excel avanzato
- Inglese buono
Skill relazionali:
- Capacità relazionali
- Capacità di lavorare in team
Modalità di lavoro: ibrida
Clicca "candidati" per consultare l’annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura. L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo.
Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta
Inclusion & Diversity & Wellbeing
AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio:
Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!