A propos de vous
- Vous êtes diplômé(e) d’un Master (Bac+5 minimum) en Ressources Humaines, Business, ingénierie pédagogique ou domaine connexe.
- Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise à l’intersection du retail, du luxe, de la formation internationale, des opérations et de la transformation.
- Vous avez une expérience confirmée en learning & development à l’international, avec le pilotage de projets ou le déploiement de programmes sur plusieurs régions.
- Vous possédez une bonne compréhension des codes du luxe, des standards de service client et des dynamiques d’exécution retail.
- Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral.
Les soft skills et hard skills nécessaire
- Vous avez une forte appétence pour les sujets techniques, digitaux et back-office.
- Vous maîtrisez les outils de formation digitaux et portez un réel intérêt aux innovations pédagogiques et aux nouveaux formats de transmission.
- Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, et savez transformer des sujets complexes en solutions claires et actionnables.
- Vous savez simplifier des thématiques exigeantes et les structurer en contenus pédagogiques engageants.
- Vous évoluez avec aisance dans des environnements matriciels et savez collaborer avec des interlocuteurs internationaux variés.
- Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, coordination et influence.
- Vous vous distinguez par votre curiosité, votre rigueur, votre sens du détail, votre clarté de pensée et votre esprit collaboratif.
Pourquoi participer à l’aventure ?
- Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.
- Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement.
- Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.
Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !