Description du poste
Finalité de la fonction:
Participer à la gestion et au contrôle des risques inhérents aux activités internes ou à des risques externes dits risques opérationnels ou de non-conformité.
Activités Principales:
• Préparation des missions de contrôle interne : - Collecter les informations disponibles sur l’environnement de la mission - Animer des réunions préparatoires - Aider à la préparation des entretiens (définir la matière requise pour réaliser les contrôles) - Préparer les travaux de contrôle • Réalisation du plan de contrôle interne : - Collecter et exploiter les informations - Conduire les analyses - Appliquer la démarche définie par le responsable du département - Contrôler les résultats produits - Formuler les conclusions et rédiger les parties du rapport qui sont sous sa responsabilité • Organisation de l’activité : - Effectuer un reporting d’activité régulier à sa hiérarchie - Documenter les process du contrôle interne et les process contrôlés (collecte les preuves de contrôle)- Réaliser les comptes rendus des missions de contrôle réalisées • Gestion des activités de sureté : - Réaliser des enquêtes de fraude interne - Rédiger un rapport d’enquête et formuler des recommandations - Présenter les conclusions de l’enquête dans un comité de traitement de l’incident (CTI) • Conformité : - Animer comme formateur occasionnel les formations du Corpus Règlementaire
Indicateurs de performance:
• Justesse des informations collectées • Exhaustivité / cohérence des données • Couverture du périmètre de contrôle • Respect du plan et des délais des contrôles, de restitution • Respect du planning des missions • Délais et qualité des reporting • Qualité des informations remontées • Qualité et pertinence des recommandations
Conditions d’accès:
Formation de référence:Bac +4/5 (universités, écoles spécialisées) Expérience professionnelle : Interne : Expérience de 4 à 7 ans en tant que manager d’équipe
Compétences techniques/fonctionnelles:
Techniques de contrôle Bonne connaissance en audit interne et analyse des risques Connaissance des outils de reporting (Access/Excel)Connaissance de l’entreprise et de son organisationTechnique de conduite d’entretien
Compétences transversales:
Orientation clientCapacité d'influence / communicationCourage et intégritéEsprit d’équipePrise d'initiative, force de propositionAccompagnement / conduite du changement