Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Resource Manager (m/w/d). Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. ## Dein Impact: Als Resource Manager (m/w/d) bist du für die Planung und Besetzung unserer Projekte mit qualifizierten Berater:innen zuständig und steuerst die personelle Auslastung – somit trägst du zu reibungslosen Abläufen und einer Optimierung unseres Personalmanagements bei. - Hands-on-Einstieg: Du betreust eigenständig einen fachlichen Bereich und deren Berater:innen oder einzelne Projekte und deren Staffingbelange auch international. - Umsetzung: Dabei analysiert du die jeweilige Projektanforderung, vermittelst verfügbare Mitarbeiter:innen und stellst Projektteams zusammen. - Beratung: Gemeinsam mit deinem Team planst du personelle Einsätze, wertest diese mit Staffing Tools aus und identifizierst Optimierungsansätze. - Kommunikation: Du stehst täglich im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen und dem Leadership zu Planungs- und Skillthemen. Bei global besetzten Projekten befindest du dich im engen Austausch mit den internationalen Stakeholdern. ## Dein Skillset: - Abschluss in einem kaufmännischen oder IT-nahem Studium, Berufserfahrung vorzugsweise im Beratungsumfeld, gerne auch mit Erfahrung in der Personaleinsatzplanung - Branchen-Know-how Beratung oder IT wünschenswert, versierter Umgang mit IT-Systemen und MS Office sowie erste Erfahrungen in der Projektleitung oder ähnlichen Aufgabenstellungen - Gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis , Fähigkeit, personelle Situationen zu analysieren und lösungsorientiert zu agieren - Freude an der direkten Kommunikation in Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift), Zuverlässigkeit und Flexibilität - Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen. ## Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur \- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html). Job-ID: 49438

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