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Posición: Coordinador de Gestión Social
Site: Campamento Minero Antapaccay (Espinar, Cusco)
Roster: 8x6
Fecha límite: 18-Oct
Propósito de la posición
Planificar, articular y ejecutar las estrategias de relacionamiento comunitario, negociación de acuerdos sociales y gestión preventiva de riesgos socioambientales en el área de influencia del Proyecto Quechua, a fin de garantizar la viabilidad social, la sostenibilidad territorial y la continuidad operacional de la compañía bajo un enfoque de respeto a los derechos humanos y cumplimiento de los compromisos asumidos.
Responsabilidades
- Responsabilidad HSEC-HR: Conocer, aplicar y promover el cumplimiento de los requisitos legales, corporativos y entre otros que forman parte del sistema de gestión de Seguridad, Medio Ambiente, Derechos Humanos y Gestión Social.
- Planificar y conducir los procesos de toma de posesión, saneamiento y desocupación de predios, coordinando las acciones técnicas, legales y de diálogo con las áreas internas y los ocupantes o propietarios, a fin de asegurar la disponibilidad física y legal de las tierras necesarias para el avance del proyecto minimizando contingencias legales y sociales.
- Ejecutar el mapeo de actores, el establecimiento de alianzas estratégicas y la negociación de acuerdos sociales e inmobiliarios/prediales, asegurando una interacción transparente y preventiva con las comunidades y propietarios locales, a fin de viabilizar la continuidad de las operaciones y fortalecer la licencia social en el área de influencia.
- Liderar la identificación temprana de riesgos sociales/prediales y la gestión de resolución de conflictos, facilitando mesas de diálogo y mecanismos de entendimiento con un enfoque de respeto a los derechos humanos, a fin de prevenir paralizaciones operacionales y resguardar la reputación de la organización.
- Coordinar y supervisar la ejecución de los planes de inversión social y compromisos asumidos derivados de los acuerdos de sociales, asegurando el alineamiento con los estándares socioambientales y las políticas de la compañía, a fin de consolidar relaciones de confianza y desarrollo sostenible en el territorio.
- Cumplir otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su supervisor inmediato.
Experiencia Requerida
- Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Comunitarias, Asuntos Sociales, Gestión Predial/Tierras, involucrado en temas de gestión de partes interesadas, mapeo de actores, procesos de diálogo, negociación de acuerdos sociales, análisis de riesgos sociales, resolución de conflictos y/o negociación de tierras en el sector minero, energía, hidrocarburos y/o construcción.
Formación y Calificaciones Profesionales
- Bachiller o titulado de las carreras de ciencias sociales o afines.
- Deseable con estudios de postgrado (especialización, diplomado o maestría) en Gestión de Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social, Negociaciones de acuerdos sociales o afines.
- Conocimiento sobre gestión de partes interesadas.
- Conocimientos de mapeo de actores y análisis de riesgo social.
- Conocimiento en negociación de tierras.
- Conocimiento en gestión y resolución de conflictos sociales
- Deseable MS Office a nivel intermedio.
- Deseable licencia AI o superior.
Idiomas
- Deseable nivel intermedio del idioma Quechua.
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