Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d'un avenir plus durable.
Le poste et le département en un coup d’œil
Ce rôle soutient la mission de l'équipe de gestion de portefeuille au sein de la division Global Banking en assurant la discipline lors de l'origination de crédits et la gestion active des portefeuilles. L'objectif principal est de suivre, prévoir et optimiser le bilan, le coût du risque et les RWA de crédit afin de contribuer à la création de valeur de Global Banking. Grâce à l'expertise technique et à la gestion des données, le poste permet une gestion efficace des portefeuilles de financement pour l'ensemble de la région Amériques.
Dans le détail
• Maintenir et mettre à jour les outils de l'équipe locale de Portfolio Management par la conception et le développement de nouveaux outils selon les besoins d'affaires.
• Administrer une base de données SQL critique et générer les rapports d'exposition de crédit (RED) pour garantir la continuité des activités.
• Suivre les portefeuilles de titrisation synthétique en appliquant une surveillance technique pour assurer l'exactitude des données.
• Collaborer avec l'équipe PAM afin de fournir les données nécessaires à l'analyse de portefeuille, telles que le RWA et le coût du risque, par un partage régulier d'informations.
• Gérer la base de données des transactions de Hedge et valider les économies de RWA pour assurer un suivi financier précis.
• Optimiser les procédures SQL et développer des requêtes personnalisées pour fournir des rapports essentiels aux membres de l'équipe.
• Assurer la liaison avec les équipes TI afin de garantir la disponibilité des sources de données dans les délais requis pour les opérations.
• Communiquer avec le Middle Office et d'autres parties internes en comprenant les connexions entre les systèmes pour résoudre les erreurs ou incohérences.
• Concevoir des tableaux de bord interactifs à l'aide de Tableau, Qlik Sense ou Power BI pour améliorer la visualisation des données.
• Proposer des solutions de transfert de risque de crédit en analysant des options de structuration telles que la titrisation synthétique.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
• MSc en Finance ou dans un domaine quantitatif (Mathématiques, Statistiques, Informatique).
• Minimum 1 an d'expérience en programmation, notamment en VBA, MySQL et autres langages orientés objet.
• Minimum 3 ans d'expérience dans l'industrie.
• La connaissance de l'anglais est requise.*
• Maîtrise de Microsoft Excel pour la gestion de données complexes.
• Expertise en visualisation de données avec des outils tels que Tableau, Qlik Sense ou Power BI.
• Connaissance des produits de crédit incluant les prêts, obligations, CDS, CLO et la titrisation synthétique.
• Compréhension des calculs et de la modélisation du risque de crédit RWA.
• Connaissance des réglementations bancaires telles que Bâle ou Volcker.
• Base solide en statistiques et expérience avec des outils d'analyse statistique pour une interprétation raisonnée des données.
• Esprit d'équipe et approche raisonnée pour la résolution de problèmes.
• Compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l’on vous offre
En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
- Meilleurs Employeurs 2026
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org
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Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.