Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Le Directeur de programme intègre l’équipe Pilotage de la Transformation, rattachée à la Direction de la Transformation et à la Direction Financière Groupe. Cette équipe est dédiée au suivi et au pilotage des programmes de transformation à fort impact, confiés par le CDG à la Direction de la Transformation.
Le Directeur de programme assure la direction opérationnelle d’un ou plusieurs projets de transformation, en lien direct avec les sponsors et les instances dirigeantes du Groupe.
Missions principales:
1/Pilotage de projets de transformation transverses:
- Prendre en charge la direction opérationnelle d’un ou plusieurs programmes de transformation confiés par le CDG. Définir la gouvernance, la feuille de route et les modalités de pilotage des projets.
- Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes.
2/Suivi, reporting et communication
-Mettre en place un dispositif de suivi et de reporting harmonisé, adapté aux exigences du CDG et à la communication financière du Groupe.
-Produire des reportings consolidés et des narratifs pour les instances de gouvernance.
3/Gestion des ressources et du budget:
-Utiliser le budget validé avec les sponsors pour mobiliser les ressources nécessaires.
-Assurer l’allocation optimale des ressources et le suivi des dépenses.
4/Animation et encadrement:
-Encadrer fonctionnellement des équipes projet internes ou externes.
- Porter les standards de qualité et d’excellence du Groupe BPCE.
5/Gestion des risques et résolution des points critiques:
-Identifier les risques et points de blocage, proposer des plans d’action et assurer leur résolution.
-Remonter les alertes auprès des sponsors et du CDG.
Profil et compétences requises
Expérience significative (8 ans minimum) en pilotage de programmes de transformation complexes, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, reporting et communication financière.
• Capacité à structurer, piloter et coordonner des projets transverses à fort enjeu.
• Leadership, esprit d’équipe, capacité à fédérer et à influencer dans des environnements matriciels.
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale, sens politique et capacité à produire des narratifs adaptés aux instances dirigeantes.
• Rigueur, sens de l’analyse, orientation résultats et autonomie.
• Anglais professionnel (niveau C1 souhaité).
Informations complémentaires sur le poste
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...