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LO QUE PUEDES ESPERAR:
Los Consultores de Riesgo de PRC asesoran a empresas clientes en estrategias de gestión de riesgos, utilizan datos para ayudarles a optimizar sus perfiles de riesgo y recomiendan planes para monitorear y mitigar su exposición al riesgo. Esta posición corresponde a un profesional en desarrollo dentro de Risk Consulting, que trabaja bajo supervisión moderada de perfiles senior para desarrollar e implementar soluciones de gestión de riesgos alineadas con las necesidades del cliente.
CONTAREMOS CONTIGO PARA:
- Formular recomendaciones sobre el diseño del plan de investigación y análisis, gestionar la investigación, la recopilación de datos y la documentación, y realizar análisis más complejos sobre los riesgos de los clientes.
- Crear presentaciones, diapositivas y otras comunicaciones de alta complejidad, resumiendo hallazgos clave para reuniones internas y con clientes.
- Impulsar reuniones con clientes y reuniones internas para avanzar en los proyectos.
- Desarrollar precios para proyectos, apoyar la elaboración de propuestas y revisar conceptos técnicos junto con la gerencia de consultoría.
- Asesorar a los clientes en el desarrollo y ajuste de enfoques, metodologías y herramientas para apoyar programas e iniciativas de riesgo.
- Construir y fortalecer relaciones de negocio sólidas con clientes para contribuir al crecimiento de la cartera.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado en gestión de riesgos para comprender mejor el entorno de negocio del cliente.
- Comenzar a liderar proyectos pequeños y apoyar a consultores senior en la gestión de iniciativas diversas.
LO QUE NECESITAS TENER:
- Experiencia en investigación, análisis y documentación de información.
- Capacidad para preparar presentaciones y materiales de comunicación de alta calidad.
- Habilidad para coordinar reuniones con clientes y equipos internos.
- Conocimiento o interés en gestión de riesgos, consultoría o áreas relacionadas.
- Capacidad para trabajar bajo supervisión moderada y manejar múltiples prioridades.
- Buen manejo de herramientas de oficina, hojas de cálculo y sistemas de gestión.
- Habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés, si aplica.
QUÉ TE HARÁ DESTACAR?
- Experiencia previa en consultoría de riesgos o áreas similares.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Habilidad para construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.
- Enfoque proactivo y orientación a resultados.
- Deseo de aprender, crecer y asumir progresivamente mayor responsabilidad.
POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?
Porque tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico, trabajando junto a consultores senior en proyectos con impacto real para nuestros clientes. Formarás parte de un equipo colaborativo, con exposición a distintos desafíos, aprendizaje continuo y posibilidades de crecimiento profesional dentro de Marsh.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.