Attuario Vita

AXA · AGRATE BRIANZA, Italy · Italy

Attuario Vita mid · Insurance

Job Description

NOBIS VITA, parte del Gruppo AXA Italia dal 2025, propone, attraverso gli intermediari di Nobis Assicurazioni prodotti a piattaforma aperta per la gestione degli investimenti in fondi ed ETF, nonché formule per la gestione della previdenza integrativa.

Per la nostra sede di Agrate Brianza, siamo alla ricerca di un/una

Attuario/a Vita

All’interno della Direzione L&S, nell’Ufficio Sviluppo Prodotti, la risorsa si occuperà di ideazione di prodotto per quanto concerne gli aspetti attuariali e documentali nonché di attività di testing sul sistema tecnico inerenti sia lo sviluppo di nuovi prodotti (emissione e post-vendita) sia i controlli numerici su elaborazioni di portafoglio. La risorsa sarà anche referente per la raccolta dati / documenti di natura tecnico attuariale sul progetto di migrazione verso Universo.

Principali attività:

Principali relazioni: area Commerciale / operativa / IT e fornitori esterni

Qualifications:

 Skill Relazionali:

Modalità di lavoro: ibrida

Clicca "candidati" per consultare l’annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura. L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo.

Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta

Inclusion & Diversity & Wellbeing

AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio:

Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up periodico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!

Salary

min-max 42.000/52.000 inclusivi di eventuali componenti variabili + benefits CCNL ANIA o ANIA Assistenza e CIA aziendale

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