WERKSTUDUIM – HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir gestalten die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der Du gesucht hast.
A Day in the Life
In dieser Werkstudententätigkeit (20h/Woche) unterstützt Du das HR-Business-Partner-Team einer unserer Divisionen im Tagesgeschäft und begleitest operative Personalthemen von der Talentgewinnung bis hin zur Vorbereitung strategischer Reviews.
- Talent Scouting: Du gestaltest Stellenbeschreibungen und übernimmst die Vorselektion von Bewerbungsunterlagen.
- HR Partnering: Du bereitest People-Review-Daten in Excel auf und erstellst Management-Präsentationen.
- Event Support: Du unterstützt den HR Business Partner organisatorisch bei internationalen Besuchen.
- HR-Projekte: Du begleitest strategische HR-Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
We Are Looking For
- Immatrikulierte in einem relevanten Studiengang (BWL, Soziologie, Psychologie) für die gesamte Dauer von 6 Monaten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Auffassungsgabe.
- Erste HR-Erfahrung ist ein Plus.
What’s In It For You
- Ein Ort, an dem Du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier ermutigen wir dich, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
- Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal gibt es kein Abseits.
- Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Orientierung und Identität akzeptiert werden, sich frei äußern können, erfolgreich sind und gefeiert werden!
- Eine attraktive Vergütung von 17,90€ pro Stunde.
Who We Are
L’Oréal ist in 150 Märkten auf fünf Kontinenten präsent. Seit mehr als einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“; heute ist das Unternehmen mit einem Umsatz von 42 Milliarden Euro der weltweite Branchenführer. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen in großem Maßstab und engagieren uns für unseren Planeten.
Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, sozioökonomischer und/oder multikultureller Herkunft, gesundheitlicher Bedingungen, Alter, Religion oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.