Innovation Manager

Job Description :

Sobre nosotros:

Con más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, Diageo alberga algunas de las bebidas más icónicas del mundo. Desde Johnnie Walker y Guinness hasta Tanqueray, Smirnoff y Don Julio, creamos marcas elegidas para los momentos de la vida — desde conexiones cotidianas hasta celebraciones emblemáticas.

Aporta tu talento, curiosidad y ambición, y esfuerza por lo mejor de ti junto a personas que se desafíen, apoyan y aprenden unas de otras. Juntos, como un equipo excepcional, seguimos aprendiendo, mejorando y elevando el listón para nuestras marcas, nuestro negocio y entre nosotros.

Únete a nosotros y haz tu papel para que los momentos de la vida tengan un poco más de significado.

Sobre la función:

El marketing es donde nuestras marcas aparecen en la cultura y se mantienen ahí.

Aquí es donde la creatividad se encuentra con la percepción. Tomamos un profundo entendimiento de las personas, la cultura y las tendencias y lo convertimos en ideas que generan conversación y moldean cómo se experimentan nuestras marcas en todo el mundo.

Desde definir la estrategia de marca hasta lanzar campañas que la gente recuerde, el trabajo aquí influye en cómo nos presentamos en los momentos que importan.

Formarás parte de un equipo curioso, colaborativo y siempre mirando hacia adelante, reinventando nuestras marcas para hoy mientras construimos lo que viene.

Sobre la posición:

PRO

PÓSITO DEL ROL

El Senior Brand Manager de Innovación es responsable de desarrollar y lanzar nuevas variantes de la marca de Tequila y Vodka en el segmento premium y estándar, con el objetivo de expandir el portafolio hacia territorios de mayor escala y volumen. Esta posición opera en complemento con el Senior Brand Manager de la marca trademark, quien gestiona el posicionamiento premium de la misma.

El rol tiene como mandato estratégico generar una propuesta competitiva directa frente local spirits en Colombia, compitiendo en el mismo rango de precios, democratizando la marca y ampliando su base de consumidores.

RESPONSABILIDADES CLAVE

1. Desarrollo e Innovación de Portafolio

• Liderar el desarrollo de nuevas variantes de la marca en segmento estándar, desde la ideación hasta el lanzamiento al mercado.

• Definir la arquitectura de precio, formatos y propuesta de valor para competir en el mercado de Colombia.

• Gestionar el pipeline de innovación asegurando viabilidad comercial, relevancia cultural y escalabilidad operativa.

• Trabajar en conjunto con los equipos de supply chain, finanzas y trade para garantizar la factibilidad de cada innovación.

2. Estrategia de Marca y Expansión

• Desarrollar la estrategia de marca para las variantes del segmento estándar, protegiendo el equity del trademark mientras se amplía la base de consumidores.

• Identificar territorios de crecimiento y ocasiones de consumo no capturadas por el portafolio actual.

• Asegurar coherencia en la arquitectura de marca entre las variantes estándar y el trademark premium (halo effect positivo).

3. Ejecución en el Mercado

• Diseñar y ejecutar planes de activación para los canales de consumo

• Gestionar la inversión de A&P del portafolio de innovación, maximizando el ROI

• Liderar el desarrollo de materiales de trade marketing y herramientas de sell-in para el equipo comercial.

4. Inteligencia de Mercado y Competencia

• Monitorear de forma continua el mercado de local spirits y bebidas alcoholicas en Colombia y LAC, identificando gaps competitivos y oportunidades de precio.

• Analizar tendencias de consumidor en los segmentos de escala para anticipar necesidades y orientar la innovación.

• Presentar insights de mercado al liderazgo regional para alimentar la agenda de innovación de largo plazo.

5. Gestión de Proyectos y Stakeholders

• Coordinar equipos multifuncionales locales, regionales y globales para garantizar el delivery de los proyectos de innovación en tiempo y forma.

• Preparar y presentar business cases ante equipos de liderazgo, incluyendo proyecciones de NSV, volumen, y ROI.

• Actuar como puente entre la agenda de innovación local y los estándares globales de la marca.

PERFIL REQUERIDO

Experiencia

• Mínimo 6 años de experiencia en marketing de consumo masivo (FMCG) o bebidas alcohólicas masivas.

• Experiencia comprobada en lanzamiento de nuevos productos y gestión de portafolios de escala y expansión.

• Deseable: Experiencia en compañías multinacionales del sector bebidas (Diageo, AB InBev, Bacardí, Pernod Ricard) o FMCG de alta exigencia (Pepsico, Unilever, P&G, Nestlé).

• Conocimiento del mercado de bebidas alcohólicas en Colombia es un diferenciador clave; se valorará exposición al segmento de rones y espirituosos estándar.

• Experiencia trabajando en modelos de matriz con equipos regionales y globales.

Conocimientos Técnicos

• Manejo sólido de herramientas de investigación de mercado, análisis de Nielsen/Kantar y datos de ventas.

• Dominio de procesos de Stage Gate para innovación y desarrollo de nuevos productos.

• Capacidad de construcción de business cases con proyecciones financieras (NSV, margen de contribución, ROI de A&P).

• Conocimiento de estrategias de distribución y trade marketing para canales de consumo masivo.

• Inglés avanzado (indispensable para interacción con equipos globales y regionales).

Competencias y Habilidades

• Capacidad de identificar oportunidades de largo plazo y traducirlas en planes ejecutables. Pensamiento estratégico:

• Enfoque en el logro de objetivos de volumen, share y rentabilidad. Orientación a resultados:

• Habilidad para movilizar equipos multifuncionales sin reporte directo. Liderazgo sin autoridad formal

• Comodidad operando en entornos de cambio y ciclos de decisión rápidos. Agilidad e innovación:

• Capacidad de presentar con claridad ante audiencias de liderazgo senior. Comunicación ejecutiva:

• Comprensión de los matices del consumidor colombiano y latinoamericano. Sensibilidad cultural:

Nuestro propósito es crear bebidas icónicas elegidas para los momentos de la vida. Y es nuestra gente, con sus diferentes experiencias, perspectivas y talentos, quienes lo hacen posible.

Valoramos la diversidad en su sentido más amplio y queremos que todos sientan que pueden pertenecer, contribuir y esforzarse por lo mejor de sí. Trabajaréis junto a personas con diferentes orígenes, experiencias y perspectivas — desafiándose, apoyándoos y aprendiendo unos de otros como un equipo excepcional.

Juntos, estamos en constante aprendizaje y mejora, combinando la fortaleza de nuestra gente, capacidades y marcas icónicas para elevar el listón, crecer y triunfar. Dondequiera que te unas a nosotros, tendrás la oportunidad de contribuir, causar impacto y contribuir a que los momentos de la vida tengan un poco más de significado.

¿Listo para dar lo mejor de ti? Esta podría ser tu oportunidad.

Si necesitas un ajuste razonable, por favor asegúrate de recoger esta información al presentar tu solicitud.

Advertencia de estafa de reclutamiento 

Proteger a los candidatos es muy importante para nosotros. Todas las comunicaciones relacionadas con tu solicitud se realizarán desde una dirección de correo electrónico que termine en @diageo.com. En nuestro proceso de reclutamiento, nunca pediremos dinero.

Worker Type :

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Job Posting Start Date :