Job ID: 4597
Vil du lede Nordeas bedriftsmarkedssatsing i en av Norges mest spennende og mulighetsrike regioner?
Vi i Nordea har stor tro på næringslivet på Nordvestlandet. Fra vårt finanshus i Ålesund har vi etablert en sterk markedsposisjon og er en foretrukken partner for mange av regionens mest ambisiøse bedrifter. Nå skal vi ta ytterligere steg sammen med næringslivet. Vi har klare ambisjoner om videre kundevekst og om å være den mest offensive og relevante finansielle partneren for næringslivet på Nordvestlandet.
Vi søker nå en tydelig, kommersielt drevet og samlende leder til vårt team på bedriftsmarked Nordvestlandet. Dette er en sentral rolle med helhetlig ansvar for bedriftsmarkedet på Nordvestlandet, og et tydelig mandat til å styrke vår posisjon og skape vekst lokalt.
Rollen
Som ny leder Business Banking Nordvestlandet får du det helhetlige ansvaret for salgsstrategi, resultater og ledelse av vårt rådgiverteam utifra vårt finanshus i Ålesund. Du skal sikre tydelig kommersiell retning, høy kundeaktivitet og målrettet utvikling av bedriftsmarkedet lokalt, samtidig som du bygger en vinnerkultur som skaper resultater over tid. Du blir en del av ledergruppen i bedriftsmarked Region Vest.
Vi forventer at du blant annet vil:
- Levere på ambisiøse mål for kundevekst og drive aktiv oppfølging av kunder, pipeline og markedsmuligheter. Styrke vår posisjon lokalt og utløse forretningspotensial på tvers av team og fagmiljøer
- Lede og utvikle organisasjonen med tydelige ambisjoner, høy gjennomføringskraft og klare forventninger til prestasjon
- Være en synlig og troverdig leder internt og eksternt. Bygge sterke relasjoner i markedet og være en tydelig representant for Nordea overfor kunder, samarbeidspartnere og næringsliv i regionen
- Sikre tett samspill mellom kundeansvarlige, produktmiljøer og øvrige enheter for å levere helhetlige og konkurransedyktige løsninger
- Bygge og opprettholde en sterk prestasjonskultur, der ansvarlighet, kundeorientering og kontinuerlig forbedring står i sentrum
Hvem er du?
Vi ser etter en tydelig og fremoverlent leder med sterk kommersiell teft, solid markedskraft og dokumentert evne til å skape resultater gjennom andre. Du kombinerer strategisk blikk med høy gjennomføringskraft og trives med å lede i skjæringspunktet mellom mennesker, kunder og forretning.
Du har med deg:
- Solid erfaring fra kommersielle roller, gjerne med lederansvar og sterk regional markedsforståelse
- En sterk merittliste innen salg, vekst og forretningsutvikling
- Dokumentert evne til å bygge sterke team og omsette ambisjoner til målbare resultater
- God forståelse for hvordan man skaper resultater i en større organisasjon med mange grensesnitt
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
- Relevant høyere utdanning, og gjerne erfaring med å representere virksomheten i markedet og bygge eksterne relasjoner
Hva vi tilbyr:
- En lederrolle med stor påvirkning på Nordeas videre vekst og markedsposisjon på Nordvestlandet
- En unik mulighet til å arbeide tett med noen av regionens mest betydningsfulle bedrifter, eiere og beslutningstakere, og bidra til verdiskaping og vekst
- Et sterkt lederfellesskap med fokus på lederskap, prestasjonskultur og kontinuerlig utvikling.
- Lederutvikling og prestasjonskulturutvikling
- En kultur bygget på samarbeid, engasjement, eierskap og mot
- 6 ukers ferie, konkurransedyktige betingelser og svært god pensjonsavtale
- Et inkluderende arbeidsmiljø med tydelig fokus på mangfold og tilhørighet
Vi har mange flinke folk i Nordea. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.
Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et inspirerende arbeidsmiljø. I Nordea søker vi mennesker som vil bidra – ikke bare inn i egen rolle, men inn i noe større.
Hybrid arbeidsmodell – vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den friheten som fleksibilitet gir.
Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.
Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!
Neste steg
Dette er en unik mulighet til å lede vår videre satsning på bedriftsmarkedet i en av Norges mest spennende og mulighetsrike områder med stor markedsmessig betydning for Nordea.
Send inn søknaden din så snart du kan og senest 15/10/2026.
Hvis du vil vite mer kan du gjerne kontakte Henrik Dønnum Roe på henrik.donnum.roe@nordea.com. tlf +47 92087052, alternativt leder for Bedriftsmarkedet i Nordea Norge; Hans-Erik Lind tlf +47 41641551.
Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.