Chef de Projets Appels d’offres – Équipe Impact

Marsh McLennan · Paris - Pyramides · France

Chef de Projets Appels d’offres – Équipe Impact Consulting

Company:

Marsh

Description:

Pourquoi ce rôle est important dans notre organisation ?


L’équipe Impact joue un rôle clé dans la réponse aux appels d’offres stratégiques de Marsh. Elle intervient à l’interface entre les équipes commerciales, les experts métiers et les fonctions support, avec un objectif clair : produire des réponses pertinentes, cohérentes et différenciantes pour nos clients et prospects.


Ce poste est essentiel pour sécuriser la qualité, la coordination et le respect des délais sur des dossiers à fort enjeu, en particulier sur les périmètres Marsh Risk et Marsh People & Investments.


Avec quelle équipe allez-vous collaborer ?


Vous rejoindrez l’équipe Impact, en lien étroit avec :



Vous travaillerez sur des sujets variés couvrant :



Ce que vous allez aimer :



Nous comptons sur vous pour :



Prérequis :



Ce qui fera la différence :


Votre capacité à combiner rigueur, sens du collectif et vision projet sera déterminante. Au-delà de l’exécution, votre aptitude à structurer, coordonner et challenger les contributions fera la différence sur des dossiers stratégiques et sensibles.


À propos de nous :


Chez Marsh, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques et de leurs enjeux humains avec des solutions adaptées, expertes et innovantes. L’équipe Impact contribue directement à cette mission en orchestrant des réponses d’appels d’offres de haute qualité, au service de la performance commerciale et de la satisfaction client.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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