Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?
Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…).
Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.
Parce que la confiance de nos clients et la sérénité de nos collaborateurs sont notre priorité, notre Département Sécurité Personnes et Biens veille quotidiennement à garantir un environnement de travail et d'accueil sûr, résilient et protecteur.
La Caisse d’Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel ! 🚀
🎯 Quel sera votre rôle ?
Vous êtes le garant de la sécurité et le référent pédagogique au quotidien. En tant que Chargé de sécurité, vous rapportez directement au Responsable du Département Sécurité Personnes et Biens.
Vous jouez un rôle d'expert et de facilitateur terrain sur l'ensemble de notre périmètre (siège social et réseau d'agences) à travers les missions suivantes :
👉Pilotage de la sécurité physique et de la sûreté : Vous supervisez le bon fonctionnement des dispositifs de protection des sites (contrôle d'accès, vidéosurveillance, détection intrusion) et gérez les relations avec les prestataires techniques externes.
👉Gestion et suivi des incidents de sécurité : Vous êtes en première ligne pour réceptionner, analyser, qualifier et coordonner la résolution des incidents de sécurité (intrusions, dégradations, malveillance).
👉Ingénierie et animation des formations de sécurité : Vous concevez, déployez et animez des sessions de formation et de sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs du réseau et des sièges (gestion des situations conflictuelles/incivilités, conduite à tenir face aux agressions, premiers réflexes de sécurité, évacuation).
👉 Prévention et conformité : Vous veillez au respect des réglementations en vigueur (ERP, sécurité incendie, santé au travail) et menez des audits d'évaluation de la sécurité sur nos différents sites.
👤 Profil et compétences requises :
- Professionnel(le) aguerri(e) de la sécurité, vous possédez une solide culture du risque physique et un excellent sens de la transmission d'informations.
- De formation supérieure en gestion des risques, sécurité/sûreté ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur des fonctions de sécurité opérationnelle, idéalement acquise dans le secteur bancaire, de la distribution ou dans un environnement multi-sites exigeant.
- Vous maîtrisez les réglementations liées à la sécurité des bâtiments (ERP, incendie) et les technologies de sûreté courantes (télésurveillance, contrôle d'accès).
- Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'animation de formations, de briefings sécurité ou d'ateliers de sensibilisation auprès de professionnels.
Pourquoi vous devez nous rejoindre ? ✨
- Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités.
- De nombreux avantages CSE (billetterie, voyages, chèques vacances, etc.) pour vos loisirs et sorties.
- Des tickets restaurant de 10,50 € par jour, financés à 60 % par l'employeur.
- Des tarifs et conditions préférentielles au sein d'une agence bancaire dédiée aux collaborateurs.
Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents.
Les détails pratiques de notre future collaboration 📋:
- Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
- Votre rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois auquel s'ajoute des primes liées à la performance.
- Les missions de ce poste s'exercent en présentiel avec possibilité de télétravail.
- Un rythme de travail de 5 jours par semaine, combiné à 6 semaines de congés payés et RTT.
Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'étude de vos diplômes, expériences et de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH - Recrutement. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s).
Les candidatures qui retiendront notre attention feront l'objet de vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.
Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer !