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BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.

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¿Te acabas de graduar y quieres empezar tu carrera con una experiencia enriquecedora en una entidad líder en Behavioral Economics?

En BBVA, nuestra misión es transformar la forma en que nos relacionamos con nuestros clientes, diseñando experiencias que mejoren su salud financiera y los impulsen hacia la sostenibilidad.

"Behavioral Economics" o economía conductual es una disciplina innovadora que combina los principios de la psicología, la sociología y la economía para comprender y predecir las decisiones financieras de las personas. 

El programa BE Challengers está diseñado para complementar tu formación con experiencia práctica en proyectos reales de Behavioral Economics.

About the job:

Sobre el programa

Como Behavioral Economics Discipline Analyst II, te unirás a un gran equipo formado por profesionales con amplia experiencia en la aplicación de esta disciplina, procedentes de empresas líderes. 

Tu meta principal será colaborar con nuestros expertos en la superación de los retos de negocio, sumando valor en la definición y puesta en marcha de estrategias dentro de un área en continua evolución.

Asimismo, adquirirás un perfil integral y altamente competitivo en el mercado, logrando una comprensión profunda del cliente, destrezas en el ámbito empresarial y familiaridad con metodologías clave como agile y design thinking.

Conoce más sobre BBVA aquí: https://www.bbva.com/es/

Qué harás en tu día a día

Durante el programa, algunas de tus tareas serán:

• Apoyo en la ejecución de proyectos y líneas de trabajo desde el ámbito de la economía conductual (Behavioral Economics), incluyendo identificar sesgos y herramientas para resolverlos.

• Apoyo en el desarrollo de investigaciones de mercado y cliente.

• Soporte en la definición de metodologías de trabajo y herramientas que tienen el objetivo de entender al cliente y ayudarle en la toma de decisiones.

• Trabajo en proyectos de la organización que requieren de conocimiento de Behavioral Economics para construir comunicaciones, interacciones o lógicas de producto.

• Colaboración en la definición y estructuración de itinerarios formativos relativos a Behavioral Economics: identificación de cursos relevantes, congresos, artículos...

• Apoyo en la elaboración del plan de comunicación interno.

• Apoyo en el intercambio de buenas prácticas y artículos con diferentes países para enriquecer y hacer más operativas sus líneas de trabajo.

• Elaboración de reportes o análisis respecto a líneas de trabajo en las que estemos inmersos.

Qué aprenderás

Durante esta experiencia:

• Vivirás la transformación de un Banco que busca ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones en torno al dinero, su salud financiera y la transición hacia un futuro sostenible.

• Co-crearás en proyectos transformacionales e innovadores poniendo en práctica metodologías de investigación y diseño experimental en un equipo referente en el mercado desde el ángulo de Behavioral Economics aplicado.

• Aprenderás sobre cómo se escala una capacidad de reciente creación dentro de una gran organización.

• Serás parte de un equipo multidisciplinar con el que explorarás, analizarás y tomarás decisiones en los proyectos en los que participes, creando así una red de contactos más allá de la disciplina.

• Junto con el mentoring asociado, el programa te permitirá aprender de especialistas en Behavioral Economics, ofreciendo una alta empleabilidad en el mercado laboral.

• Tendrás acceso a una formación continua, así como a herramientas y recursos de gran calidad con los que podrás poner en práctica tus habilidades en equipos multidisciplinares.

• Potenciarás las habilidades y conocimientos que impulsarán tu carrera profesional mediante una formación continua enfocada al conocimiento de negocio, metodologías y plataforma de trabajo.

Qué ofrecemos

• Un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, de 11 meses y a jornada completa. No se trata de una beca con convenio universitario, sino de un contrato laboral con objetivos formativos.

• Fecha de incorporación: 11 de enero de 2027. Fecha de finalización: 10 de diciembre de 2027.

• Trabajo desde las oficinas de la Ciudad BBVA, en Madrid.

• Modalidad semipresencial, con formato híbrido de teletrabajo: al menos 60% presencial y 40% remoto por trimestre, atendiendo a los requisitos que establezca la entidad en cada momento.

• Formarás parte de una comunidad internacional formada por expertos de distintas geografías dispuestos a reinventarse cada día.

• Participación en proyectos reales y de impacto.

• Acompañamiento continuo por parte de una persona mentora especializada.

Qué estamos buscando

Buscamos personas recién graduadas, comprometidas y con motivación por vivir una experiencia única en una entidad financiera líder en Behavioral Economics.

Requisitos imprescindibles

Para participar en el proceso, deberás cumplir estos requisitos:

• Contar con un Grado Universitario en ADE, Económicas, Ingeniería Industrial, Ciencias del Comportamiento, Psicología o similar. También valoramos perfiles de Máster en ámbitos relacionados con Ciencias del Comportamiento, Comportamiento de Cliente o Experiencia de Cliente.

• La titulación deberá ser oficial u homologada en España.

• Haber finalizado la formación oficial —Grado o Máster— entre enero de 2024 y octubre de 2026.

• No haber trabajado previamente con un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, modelo de contrato 420, en otra compañía con la misma titulación.

• Tener buena capacidad de comunicación escrita y verbal en español e inglés (Nivel mínimo de español: C1. Nivel mínimo de inglés: B2).

• Proactividad y autonomía, pensamiento crítico, orientación a la evidencia y capacidad analítica. 

• Comunicación e influencia, curiosidad intelectual y mentalidad experimental.

• Será requisito indispensable el estar en posesión del correspondiente permiso de residencia y trabajo para suscribir el contrato de trabajo con BBVA en España.

Conocimientos que valoraremos

También valoraremos que tengas conocimientos o interés en:

• Conocimientos de las principales teorías de la economía conductual.

• Conocimiento de frameworks de trabajo de Behavioral Economics aplicado: EAST, BASIC, COM-B, MINDSPACE.

• Conocimientos de estadística aplicada a la experimentación y diseño experimental. 

• Conocimiento de Investigación de mercados cuantitativa y conocimiento del consumidor.

• Conocimientos de productos financieros.

• Uso de herramientas para análisis estadístico de datos.

• Uso de inteligencia artificial para automatización de procesos, orquestación de actividades y extracción y enriquecimiento de datos.

Calendario del proceso

• Recepción de candidaturas:  del 28 de septiembre al 7 de octubre de 2026.

• Pruebas psicotécnicas y de inglés: del 30 de septiembre al 21 de octubre de 2026.

• Reto práctico de Behavioral Economics: del 23 al 25 de octubre de 2026.

• Entrevistas con Talento y Cultura y con el equipo de Behavioral Economics: del 9 de noviembre al 4 de diciembre de 2026.

• Comunicación de las personas seleccionadas: semana del 14 de diciembre de 2026.

• Sesión virtual de bienvenida: Enero de 2027

• Inicio del programa: 11 de enero de 2027.

• Fin del programa: 10 de diciembre de 2027.

Fecha límite de inscripción: 7 de octubre de 2026.

En BBVA estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual o país de origen. Creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura corporativa, y nos ayuda a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes y a la sociedad en general. Nuestra política de diversidad e inclusión abarca todas las áreas de la empresa, desde la selección y contratación de empleados hasta su desarrollo profesional y la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.

Skills: