Siamo alla ricerca di un Senior Capital Management & RWA optimization da inserire nell’Area Finance di BNL nella Unit di Accounting & Reporting.
La tua mission sarà chiave per il futuro della nostra Banca, il ruolo riveste infatti un'importanza cruciale nel contesto bancario attuale, caratterizzato da una crescente complessità normativa e dalla necessità di una gestione efficiente delle risorse patrimoniali. Il team coordina le iniziative di ottimizzazione dei RWA e del capitale in stretta collaborazione con le altre strutture Finance (in particolare Management Control e Accounting) e Risk e la gestione attiva delle partecipazioni Banca. La persona avrà l’obiettivo di identificare le potenziali iniziative strategiche volte ad efficientare l’assorbimento di capitale delle diverse linee di Business, implementando soluzioni innovative e tradizionali (ie. cartolarizzazioni sintetiche, cash, assicurazioni sul credito) che possano contribuire all’incremento di profittabilità della Banca e Gruppo.
L’inserimento avverrà con un contratto a tempo indeterminato e con una retribuzione annua lorda a partire da € 70.000, che sarà modulabile in base alla seniority e alle competenze evidenziate dal/dalla candidato/a durante il processo di selezione.
RESPONSABILITA’ E AMBIENTE DI LAVORO
- Identificazione ed implementazione di iniziative di ottimizzazione dei RWA e del capitale
- Garantire la continuità operativa delle operazioni esistenti di cartolarizzazioni sintetiche e di assicurazioni sul credito anche attraverso accurato reporting al management e alle autorità regolamentari
- Gestione Portafoglio Equity della Banca in ottica di ottimizzazione economico-finanziaria, coordinando le operazioni di natura straordinaria e la valutazione delle Società in ottica contabile e prudenziale
- Proporre soluzioni di change management di processo per una gestione efficiente del capitale, attraverso la conoscenza dei processi bancari e delle normative di riferimento
- Coordinamento del processo di autorizzazione esterno (con autorità di vigilanza e Gruppo BNPP) ed interno per l’implementazione delle iniziative proposte anche attraverso la gestione di progetti inter-funzionali (Risk/Finance/Business/IT)
- Sede di lavoro: Roma/Milano
PROFILO E COMPETENZE
- Almeno 6 anni di esperienza maturata in ruoli Finance/Risk/Corporate
- Solida conoscenza dei framework regolamentari CRD e CRR
- Esperienza pregressa e dimostrabile nell'implementazione di iniziative di ottimizzazione di rischi e capitale presso altri istituti bancari
- Capacità di lavorare in team e di coordinamento di progetti complessi e interfunzionali
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving
- Forte capacità di rappresentazione e comunicazione efficace a tutti i livelli (Top Management & CDA)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza anche del francese sarà considerata un plus)
PERCHE’ BNL BNP PARIBAS?
Entrare a far parte di BNL Gruppo BNP Paribas, significa lavorare in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in più di 70 paesi con circa 199 mila collaboratori. Significa quindi operare in un ambiente inclusivo, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione. È in questo contesto che si inserisce l’impegno di BNL BNP Paribas nel valorizzare il benessere dei propri collaboratori offrendo emolumenti e benefit quali:
- Polizza Sanitaria
- Fondo Pensioni complementare
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- Mutuo Agevolato Prima casa e agevolazioni sui prodotti
- Agevolazioni su servizi bancari a partire dall’apertura del conto corrente
- Scontistica su viaggi, palestre, trasporti, programmi dedicati al benessere mentale
- Piani di sviluppo personalizzati
- Formazione linguistica certificata
- Hybrid working
PRONTO/A A FARE LA DIFFERENZA?
Se la risposta è sì, il primo passo è conoscerci. Il nostro iter di selezione prevede generalmente un’intervista telefonica, un colloquio conoscitivo con il team Recruitment & Mobility e un colloquio tecnico con il Business.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).
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