Chef de projet risques / conformité / contrôles (F/H)

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Le périmètre du poste de Chef de projet couvre :

- Pilotage des chantiers liés à la supervision des entités du groupe/Novo Banco et à son intégration dans le dispositif Groupe de contrôle permanent.
- Coordination avec les interlocuteurs internes BPCE et les équipes Novo Banco pour cadrer, suivre et documenter le dispositif de contrôle permanent.
- Le pilotage de projets transverses aux métiers de BPCE : avec T&O, BPA, Finances, risques financiers, Ressources Humaines… ou plus globalement la prise en charge des projets issus des plans de remédiation des missions de superviseurs ou de l’IGG.
- L’accompagnement des métiers N1 pour la mise en place de dispositifs de contrôles en lien avec les LOD2 ou la revue des dispositifs de contrôle
- L’accompagnement des initiatives Groupe sur l’optimisation des process FO/BO et sur l’automatisation de contrôles
- L’accompagnement de la filière Contrôle permanent (établissements et filiales) sur l’insertion opérationnelle des projets et sur la supervision des établissements.
- L’aide à la supervision de certains collaborateurs de l’équipe Animation, Normes et Analyses de la DCCP, en délégation du responsable

De façon plus générale, vous serez en charge des missions suivantes :
- Contribution à la définition, à la mise à jour et à la diffusion des normes et méthodes du contrôle permanent Groupe.
- Participation à l’harmonisation des pratiques de contrôle permanent au sein des entités du Groupe BPCE.
- Réalisation d’analyses transverses des résultats de contrôles (qualité, anomalies, risques récurrents) et produire des synthèses à destination de la DCCP.
- Préparation, lancement et suivi des campagnes structurantes du contrôle permanent (plans d’actions, revues de dispositifs).
- Contribution au pilotage fonctionnel et à l’administration de l’outil PRISCOP, en veillant à la qualité et à la cohérence des données.
- Apport d’un appui méthodologique aux entités et participer à l’animation de la filière Contrôle Permanent.
- Contribution à la diffusion de la culture contrôle permanent et maîtrise des risques au sein du Groupe.

Vous pourrez être amené à avoir la responsabilité opérationnelle des projets suivants :
- Projet IA agentique : poursuite des travaux engagés en 2025 et rôle de point d’entrée métier Contrôle Permanent pour l’équipe projet.
- Fin de déploiement des contrôles du Lot 2 d’une entité spécifique : pilotage de la fin du déploiement et de la validation des contrôles, en veillant à la cohérence globale du dispositif.
- Campagne des plans d’actions PRISCOP : lancement de la campagne intégrant la mise en production des développements PRISCOP 2025.

Profil et compétences requises

- Vous justifiez idéalement de plusieurs expériences dans le domaine de gestion de projets en contrôle permanents, risques, inspection ou audit
- Une connaissance du groupe BPCE et une compréhension du métier de Contrôle
- Une bonne connaissance des dispositifs BPCE sur les risques de toutes natures
- Une pratique courante de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1)

SAVOIR FAIRE
- Capacité d’analyse et d’audit de dispositif
- Capacité de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à piloter des projets : organisation, gouvernance, suivi des décisions
- Appétence aux outils et aux données pour développer des tableaux de bord
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau C1)

SAVOIR ETRE
- Rapidité de travail
- Capacité d’organisation et de planification
- Autonomie
- Rigoureux
- Capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe
- Leadership dans son domaine : force de propositions

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

• 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...