Mission :
Rattaché(e) à l’un des cinq périmètre ci-après, le/la juriste fournit des conseils juridiques et garantit la conformité légale des activités de la BMCI, tout en gérant les affaires juridiques, les litiges et les contrats. Il collabore et rend compte à son responsable hiérarchique, et est rattaché à l’un des trois pôles suivants : Pôle Financement Corporate, Métiers et Synergies et Retail, Banque Privée, BCC & Nejmah; Pôle Opérations Juridiques, Relations Groupe et Gouvernance, Pôle Actions en Responsabilité et Litiges.
Activités principales :
Gestion des Affaires Juridiques
- Rédiger, examiner et valider les contrats, accords et autres documents juridiques
- Fournir des conseils et des recommandations juridiques aux différentes parties prenantes de la BMCI
- Assurer la conformité légale des activités de la BMCI
Gestion des Litiges [applicables aux juristes relevant du Pôle Actions en Responsabilité et Litiges]
- Gérer les litiges et/ou les contentieux potentiels et/ou les avis externes le cas échéant
- Coordonner avec les avocats externes et autres conseillers juridiques
- Surveiller l'exécution des décisions judiciaires
Veille Juridique et Réglementaire
- Suivre et analyser les évolutions légales et réglementaires pertinentes
- Proposer des adaptations des politiques internes pour se conformer aux nouvelles réglementations
- Communiquer les changements juridiques importants aux parties prenantes concernées
- Participer à des groupes de travail et des forums juridiques pour rester à jour sur les bonnes pratiques
Gestion des Contrats
- Examiner les termes et conditions des contrats pour s'assurer de la protection des intérêts de la BMCI
Conseil sur les thématiques relevant de la Confidentialité et de la Protection des Données
- Conseiller sur les questions de confidentialité et de protection des données liées aux activités de la BMCI
Compétences métiers :
- Juridiques
- Droit bancaire
- Droits des marchés et produits financiers
- Droit des sociétés et fusions acquisitions
- Droit civil et commercial
- Résolution des litiges et contentieux
- Droit réglementation bancaire
- Droit du travail / droit social
Compétences comportementales :
- Rigueur
- Capacité à collaborer / travailler en équipe
- Être orienté client
- Capacité d'organisation
- Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
Compétences transversales
- Capacité d’analyse
- Aisance relationnelle, communicationnelle
Langues
- Arabe
- Français
- Anglais