Especialista de analitica en estrategias de admisión de crédito y consumo. (Ciudad de México, Cuauhtémoc).

BBVA · Ciudad de Mexico, Cuauhtémoc, 06600 · Mexico

Asesor/a de estrategias de admisión en negocio bancario. (Ciudad de México, Cuauhtémoc). junior · Retail & Commercial Banking

Fecha límite para apuntarse:

2026-10-24

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un perfil analítico y estratégico, preferentemente con una mezcla de experiencia en el sector fintech y bancario, enfocado en atender a nuestros clientes actuales en productos de tarjetas de crédito y créditos al consumo. Eres el candidato ideal si tienes una gran capacidad analítica para traducir métricas complejas en metas comerciales aplicables, funcionando como un enlace vital entre las áreas de producto y los modelos de riesgo.

Principales responsabilidades

Retos del puesto

El reto principal de esta posición es gestionar con éxito la transición tecnológica inmediata ante el retiro de las licencias de SAS en el área. Deberás asumir el análisis estadístico y la creación de estrategias de admisión ejecutando los procesos exclusivamente mediante Python. Además, te enfrentarás al desafío constante de equilibrar el lenguaje técnico de los modelos de riesgo con los objetivos de negocio y ventas comerciales.

Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:

Competencias:

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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