Directeur d'ingénierie biométrie (F/H)

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Description du projet / rôle / missions

Au sein de la Business Line Identity & Biometric Solutions (IBS), Thales est un leader mondial des solutions de gestion d’identité et biométriques. En tant que Head of Engineering IBS, vous êtes un membre clé de l’équipe de leadership de la Business Line. Vous définissez la vision et la stratégie technologique, pilotez la roadmap Engineering et êtes responsable de l’excellence, de la compétitivité et de la transformation de l’organisation Engineering à l’échelle mondiale. Votre objectif : transformer les capacités Engineering en véritable avantage compétitif afin de soutenir la croissance rentable d’IBS, la satisfaction client et la performance des projets.

Vos principales missions seront de :

•  Définir et mettre en œuvre la stratégie Engineering et Technology à long terme (SBP) et court terme (MYB), en alignement avec les ambitions de croissance rentable d’IBS       

• Piloter un Engineering Performance Plan visant à renforcer la maturité et la compétitivité de l’organisation à travers l’optimisation des processus, des outils, des expertises et le déploiement des principes de Lean Engineering

• Identifier et industrialiser les innovations technologiques différenciantes et conduire la transformation de l’Engineering par l’IA, afin d’accélérer l’innovation et de générer un impact business concret

• Assurer la responsabilité de bout en bout de la delivery des produits et de la roadmap Engineering, avec des engagements On-Time, On-Quality, On-Cost, tout en capitalisant sur les retours des projets clients pour améliorer l’industrialisation des produits et protéger les marges

• Construire et déployer une stratégie globale de développement des compétences et d’upskilling, ainsi qu’une stratégie d’évolution de l’empreinte Engineering permettant d’anticiper les besoins technologiques et de maintenir la flexibilité et la compétitivité de l’organisation

• Piloter la transformation continue de l’organisation Engineering dans un contexte de passage vers une organisation davantage orientée produits et de renforcement des capacités d’intégration dans les environnements spécifiques clients

• Identifier et combler les gaps techniques critiques dans les solutions biométriques, accélérer la transformation Engineering portée par l’IA et renforcer les compétences en intégration système et solution

• Représenter IBS Engineering auprès de la CDI Global Business Unit et du Groupe Engineering Thales, en portant la performance Engineering et la stratégie technique de la Business Line

• Contribuer activement aux Business Project Reviews, en faisant le lien entre exécution technique, performance opérationnelle et performance financière

• Diriger directement une organisation de plus de 300 collaborateurs et animer une communauté transverse de 600 experts Engineering, répartis dans 12 pays, en développant une culture de haute performance, de collaboration et d’engagement

• Fédérer une organisation internationale couvrant notamment les domaines Software, Systems et Hardware, avec une présence majeure en République tchèque, Espagne, France, États-Unis et Italie

• Accompagner la transformation de l’empreinte Engineering mondiale, levier majeur de compétitivité pour IBS

Votre périmètre représente une organisation Engineering internationale de plus de 300 collaborateurs en management direct, complétée par une communauté de 600 experts.

Votre profil

Votre priorité est de transformer une organisation Engineering internationale en véritable avantage compétitif, en combinant excellence technique, innovation, performance opérationnelle et croissance business ?

Vous avez l’ambition de définir une vision technologique, de conduire des transformations complexes et de faire évoluer une organisation Engineering à grande échelle ?

Vous avez envie de mettre votre expertise au service de projets stratégiques dans les domaines de l’identité, de la biométrie, de la cybersécurité et de l’intégration de systèmes complexes ?

Titulaire d’un diplôme Bac+5 en ingénierie, informatique ou domaine similaire, vous justifiez de 20 ans ou plus d’expérience, dont une expérience significative dans le management d’organisations Engineering complexes et internationales.

Vous disposez notamment d’une solide expérience sur :

• Le management et la transformation d’organisations Engineering à grande échelle

• Les environnements Software, Hardware, Systems, IT, Security, Cloud et AI

• Les méthodologies Lean et Agile

• Les technologies biométriques et les programmes gouvernementaux

• L’intégration de systèmes et de solutions complexes

• La transformation technologique et l’industrialisation de l’innovation, notamment autour de l’IA

• La stratégie de workforce planning, d’upskilling et d’évolution d’empreinte Engineering

• Le pilotage de la performance Engineering et le lien entre delivery, satisfaction client et performance financière

Leadership, capacité à définir une vision et à conduire le changement, orientation client et business, capacité à influencer et fédérer des parties prenantes internationales, autonomie, créativité, capacité de décision, sens du collectif et attention portée au développement des équipes sont des atouts que l’on vous reconnaît ? Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit ?

Alors ce poste est fait pou        r vous !