Técnico/a de Equipos Estáticos

Repsol · R.Fuels Refineria Cartagena-Murcia · Spain

Técnico/a de Equipos Estáticos Operations

Estamos aquí para explorar y descubrir las infinitas posibilidades de la energía para que todos podamos avanzar. Esta es la razón que nos mueve y el sentido de lo que hacemos.
Y lo hacemos gracias a la energía del talento. Por eso, buscamos personas curiosas, valientes, con ganas de crecer y de crear nuevas formas de avanzar, que quieran construir con nosotros un mundo más sostenible, innovador e inclusivo.
Creemos firmemente que la diversidad impulsa la creatividad y la innovación, por eso, queremos profesionales de diferentes perfiles y capacidades que enriquezcan las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes para dar respuesta a sus necesidades energéticas.

Información clave:

Equipo: Equipos Estáticos 1, Mantenimiento, Dirección de Fiabilidad y Mantenimiento.

Localización: Cartagena, Murcia

Nivel de experiencia: Preferiblemente +2 años en Mantenimiento Mecánico, en refinerías, complejos industriales y/o plantas de proceso continuo.

Tipo de trabajo: Presencial

Requisitos: inglés B2 o superior + Licenciatura o superior en Ingeniería Mecánica o equivalente de rama industrial.

El equipo al que te unes:

El departamento de Mantenimiento de Equipos Estáticos tiene como objetivo garantizar la integridad, fiabilidad y disponibilidad de los equipos estáticos de la refinería, asegurando una operación segura y eficiente de las instalaciones. En este contexto, la misión del Técnico de Equipos Estáticos consiste en programar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de su especialidad, gestionando reparaciones e implantación de mejoras, siempre bajo los criterios de Seguridad, Fiabilidad, Medio Ambiente y cumplimiento normativo. Su contribución es clave para mantener la disponibilidad operativa de las unidades y a la integridad de los activos.

Se trata de una posición con una elevada componente técnica y de coordinación, que requiere una estrecha colaboración con las áreas de Operación, Ingeniería, Fiabilidad y empresas contratistas. El puesto ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional, permitiendo adquirir conocimientos avanzados en integridad mecánica, mantenimiento industrial, análisis de fallos y gestión de activos, además de potenciar competencias como la planificación, la resolución de problemas, la toma de decisiones y el liderazgo técnico, facilitando una evolución futura hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización.

Principales tareas:


Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido

• Bonus según objetivos

• Seguro médico

• Aportación a plan de pensiones

• Desconexión digital

• Medidas de conciliación

• Asesoría legal

• Servicios de apoyo al empleado

Encajarás en el puesto si:


Formación técnica: Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o especialidad equivalente. Conocimientos demostrables de equipos estáticos, interpretación de planos, diagramas de proceso y documentación técnica.

Experiencia en mantenimiento industrial: Experiencia en mantenimiento mecánico dentro de refinerías, plantas petroquímicas, químicas o instalaciones de proceso continuo. Participación en la gestión de integridad, reparación e inspección de equipos industriales.

Capacidad técnica de análisis y resolución de problemas: Conocimiento de códigos y estándares aplicables a equipos estáticos. Capacidad para analizar averías, realizar análisis de causa raíz, identificar no conformidades y proponer soluciones técnicas eficientes.

Competencia digital y gestión del mantenimiento: Manejo de herramientas de gestión de mantenimiento como SAP y/o Máximo. Valorable experiencia en Power BI, Power Automate, Power Apps u otras herramientas de digitalización y análisis de datos.

Mentalidad de mejora y trabajo colaborativo: Persona proactiva, orientada a resultados y con capacidad para priorizar y gestionar recursos. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares, impulsar mejoras continuas e influir positivamente en la consecución de objetivos comunes.


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