Notre entreprise
Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.
Vos missions au sein de l'équipe
Au sein de la direction Solutions clients & partenariats, rejoignez le département pré contentieux
Votre mission principale sera de traiter un portefeuille de dossiers et de mettre en œuvre les actions nécessaires à la sauvegarde et au recouvrement des créances.
A ce titre, vous devrez :
- Négocier avec le client et mettre en place la solution la plus adaptée (plans d’apurement, délais, réaménagements, ventes, …) ;
- Surveiller la bonne exécution de la solution de recouvrement ou du plan de surendettement, effectuer les relances nécessaires et transférer au service contentieux, le cas échéant ;
- Gérer l’ensemble de la relation client, traiter tous les évènements affectant le compte de prêt, la situation personnelle du client, la garantie et assurer l’interface entre les différents intervenants (organismes sociaux, sociétés de recouvrement, caisses d’allocations familiales, …).
Ce poste en CDD de remplacement est à pourvoir dès le mois d'octobre 2026
Le profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure Bac + 2 minimum en Banque, Finance ou Juridique.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du recouvrement de créances, idéalement dans une société d’affacturage. Une expérience dans les prêts immobiliers serait très appréciée.
Votre technique de négociation et d’appréciation du risque, vos capacités relationnelles et rédactionnelles, votre sens du résultat et votre dynamisme sont autant d’atouts pour mener à bien vos missions.
Vous avez une bonne pratique de l’anglais.
Les raisons de nous rejoindre
Poste basé à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand
Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.
- Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
- Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
- Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…
Mais aussi…
- La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois
- Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 12 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
- 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
- Des prestations intéressantes proposées par notre CSE
Notre processus de recrutement
Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :
- Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
- Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
- Et enfin un entretien métier avec votre futur manager.
En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...