Description de l'entreprise
Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ?
Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.
En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !
Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.
Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !
Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?
Alors on vous voit bien chez nous.
Poste et missions
FINALITE DU POSTE :
Sous la responsabilité d’un Chef de mission et en synergie avec les équipes d’Auditeurs, vous aurez pour principaux objectifs :
- D’analyser les spécificités et enjeux liés aux différents domaines de l’entreprise afin d’élaborer un diagnostic pertinent ;
- De contribuer à la prévention et la maîtrise des risques de l’établissement, à la conformité des activités et à l’optimisation des process.
MISSIONS :
Dans le respect du planning défini :
Préparer des missions :
- Prendre connaissance du domaine audité ;
- En lien avec le Chef de mission, définir les axes prioritaires d’investigations au regard des normes et exigences propres à l’Audit ;
Conduire des missions :
- Mener des entretiens avec les Audités ;
- Rassembler, analyser et synthétiser les documents et informations collectés (organisation, fonctionnement, procédures, données, éléments financiers, …) ;
- Mettre en œuvre le programme de vérification prévu afin d’identifier les points forts, les zones de risques et axes d’amélioration ;
- Elaborer la synthèse de la thématique confiée et les recommandations requises ;
- Présenter le résultat des investigations auprès des Audités afin d’obtenir leur adhésion ;
- Contribuer à la rédaction du rapport d’audit.
Profil et compétences requises
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES :
Vous avez un profil Bac + 5 (Audit, Finances, Banque, Ecole de commerce) et/ou une expérience professionnelle reconnue sur des fonctions commerciales ou support avec une ancienneté minimale de trois années sur votre poste actuel.
Vous êtes doté d’un esprit de rigueur, de responsabilité et inscrivez votre action dans l’exigence de qualité.
Vos expériences vous ont permis de démontrer de solides capacités d’analyse et de synthèse.
Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et le sens de la communication.
Vous aimez travailler en équipe et convaincre.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et avez une réelle appétence pour les outils de bases de données de façon générale.