Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche Comté, 1600 collaborateurs répartis au sein de 180 agences, recherche pour son Service Recrutement et Développement des Compétences pour une période de 4 à 6 mois, dès octobre 2026.

Poste et missions

Etre le garant en matière d'emploi, de recrutement/sourcing, d’intégration, expérience candidat et marque employeur, de montée en compétences, sur les périmètres qui lui sont confiés, pour : • Recruter les nouveaux collaborateurs, • Intégrer les nouveaux collaborateurs, • Faire de l’alternance un canal majeur de recrutement CDI, • Participer activement aux forums, salons emplois ou tout autre événement afin de présenter l’entreprise et d’attirer ses nouveaux collaborateurs. • Promouvoir la marque employeur.

Profil et compétences requises

- Esprit vif, cultivé et ouvert, disposant d’une vision globale du monde socio-économique. - Vision des Ressources Humaines et de ses domaines d’intervention. - Confidentialité. - Aisance relationnelle - Ecoute. Travail en transversalité e en équipe - Capacité d’analyse. - Force de proposition. - Autonomie – Rigueur. - Créativité. - Bonnes qualités d’écriture. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, CANVA …).

Informations complémentaires sur le poste

Gratification entre 700 et 1 000 € bruts par mois

Stage Recrutement et Marque Employeur (F/H) - Dijon (21)

Description de l'entreprise

Poste et missions

Profil et compétences requises

Informations complémentaires sur le poste

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