Vista previa de la oferta
Financial IFRS17 reporting senior analyst P&C
senior · Corporate Finance
Job Description
Per la nostra sede di Milano o Roma, siamo alla ricerca di un/una
Financial IFRS17 reporting senior analyst P&C
All’interno della Direzione Finance la risorsa selezionata lavorerà nell’ufficio P&C Business Analysis come Financial IFRS17 reporting senior analyst p&c.
Il/la candidato/a si occuperà sia di attività di reporting e analisi della profittabilità delle linee di business, sia del set up e l'implementazione delle attività di forecast/piani e reporting mensile derivanti dall'adozione di nuovi tool gestionali.
Sarà considerato un plus l'esperienza pregressa nel campo assicurativo nell'area pianificazione e controllo.
Costituisce plus la conoscenza dello strumento ANAPLAN.
Principali attività:
- Monitoraggio mensile dei KPI aziendali con analisi scostamenti vs anno precedente e Budget
- Analisi trimestrale dei risultati delle compagnie danni
- Proiezioni di budget annuale piani pluriennali per le compagnie danni con IFRS17 Gaap
- Reporting per l'alta direzione
- Set up e implementazione reportistica IFRS 17
Qualifications:
- Laurea
- Esperienza di almeno 3/5 anni
- Conoscenza dei principi contabili internazionali con focus particolare alle tematiche assicurative (IFRS17)
- Capacità di analisi dei dati
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza degli strumenti Office
Skill Relazionali:
- Capacità di lavorare in team
- Fronteggiare la pressione e le difficoltà
- Orientamento al risultato
Modalità di lavoro: ibrida
Clicca "candidati" per consultare l’annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura. L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo.
Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta
Inclusion & Diversity & Wellbeing
AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio:
Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!