Starszy Ekspert / Starsza Ekspertka ds. Monitoringu Zgodności (Umowa na zastępstwo)

Job Overview

Starszy Ekspert / Starsza Eskpertka ds. Monitoringu Zgodności to stanowisko odpowiedzialne za zapewnienie zgodności funkcjonowania Banku zgodnie z regulacjami wewnętrznymi, regulacjami wydawanymi przez regulatorów oraz przepisami prawa. Ososba na tym stanowisku projektuje i realizuje procesy identyfikacji, kontroli i oceny ryzyka braku zgodności ze szczególnym uwzględnieniem identyfikacji wymogów regulacyjnych oraz ich komunikowania w Banku. Uczestniczy w inicjatywach i projektach regulacyjnych, w tym w zakresie wdrażania zmian prawnych i regulacyjnych. Prowadzi analizy korespondencji od regulatorów z perspektywy ryzyka braku zgodności. Współpracuje z funkcjami kontrolnymi w ramach identyfikowania zmian prawnych i regulacyjnych oraz praktyk rynkowych.

Kluczowe zadania:

• Projektowanie, rozwijanie, wdrażanie i utrzymywanie polityk, procedur i standardów z zakresu ryzyka braku zgodności;
• Identyfikowanie, ocena i kontrola ryzyka braku zgodności;
• Analizowanie stanowisk i regulacji nadzorczych, w tym w zakresie ich wpływu na funkcję zgodności oraz pozostałe jednostki Banku; komunikowanie zmian regulacyjnych do właściwych jednostek organizacyjnych Banku;
• Udział w projektach wdrożeniowych i biznesowych, w szczególności związanych z wdrożeniem nowych lub zmienionych kompleksowych wymogów prawnych, regulacyjnych lub standardów rynkowych dotyczących bankowości, rozwijaniem nowych modeli biznesowych, tworzeniem nowych produktów w Banku lub kontaktami z regulatorem;
• Opracowywanie i zapewnianie stosowania regulacji wewnętrznych z zakresu ryzyka braku zgodności;
• Monitorowanie wdrażania przepisów prawa, regulacji nadzorczych i standardów rynkowych w Banku, odpowiedzialność za rozwijanie i utrzymywanie kompleksowego procesu wdrażania zmian w działalności Banku;
• Realizowanie zadań jednostki w zakresie współpracy z regulatorami w tym w toku prowadzonych w Banku kontroli;
• Badanie i pomoc w reagowaniu na problemy związane z ryzykiem zgodności. Badanie zapytań regulacyjnych, przygotowywanie wymaganej dokumentacji, formułowanie rekomendacji dla kadry kierowniczej wyższego szczebla dotyczących dalszego postępowania oraz przygotowywanie odpowiedzi na zapytania regulacyjne;
• Monitorowanie środowiska regulacyjnego pod kątem wpływu na działalność Banku, identyfikowanie zmian regulacyjnych i standardów rynkowych dotyczących działalności Banku;
• Raportowanie ryzyka braku zgodności;
• Wydawanie opinii i wytycznych dla jednostek Banku w zakresie ryzyka braku zgodności;

Kwalifikacje:

• Min 4 lat doświadczenia w pracy w sektorze finansowym;
• Bardzo dobra znajomość środowiska regulacyjnego w zakresie bankowości;
• Umiejętność analizy raportów w tym z działań regulatorów, korespondencji Banku i postępowań kontrolnych;
• Samodzielność, w tym organizacja własnej pracy (samodyscyplina, odpowiedzialność za podjęte działania i wysoka świadomość zadań);
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie;
• Biegła obsługa podstawowego oprogramowania (Excel, Power Point, Word etc.)
• Wykształcenie licencjackie lub wyższe: prawo, administracja, inne pokrewne;

Citi Handlowy oferuje:

Dołączając do Citi Handlowy, będziesz pracować w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.
• Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy_05012025.pdf

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów:

https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf

------------------------------------------------------

Job Family Group:

------------------------------------------------------

Job Family:

------------------------------------------------------

Time Type:

------------------------------------------------------

Primary Location Full Time Salary Range:

------------------------------------------------------

Most Relevant Skills

------------------------------------------------------

Other Relevant Skills

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.