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[2026] BR - Coordenador(a) de Digital (Garnier) - DPGP
mid · Marketing
Na L'Oréal, nós criamos a beleza que move o mundo. Como líder mundial no setor de beleza, nossa história é marcada pela paixão pela inovação, combinando ciência de ponta e tecnologia para oferecer produtos e experiências que tocam a vida de pessoas em todos os continentes. Juntos, como uma equipe global, resolvemos desafios complexos em uma escala única, sempre comprometidos em construir um futuro mais inclusivo e sustentável para as pessoas e para o planeta.
Na Divisão de Produtos de Grande Público, nós democratizamos o melhor da beleza. Nossa missão é celebrar a diversidade da beleza humana, tornando produtos e experiências incríveis acessíveis a todos, em todos os lugares. Com marcas icônicas e amadas como L'Oréal Paris, Maybelline NY, Garnier, Niely, Colorama, estamos na vanguarda das tendências, inspirando e capturando os desejos de consumidores em todo o mundo.
Missão:
Atuar como a mente criativa e analítica por trás das campanhas de influenciadores da marca Garnier, liderando a aceleração do pilar de Advocacy, garantindo execução impecável, integração com mídia digital e o desenvolvimento de um time de alta performance.
Principais Atividades:
- Gestão de Projetos (PMO): Planejar cronogramas integrados de campanhas com Gerentes de Produto, coordenando briefings e garantindo que as entregas de influenciadores ocorram em perfeita sincronia.
- Ativação de Campanhas: Liderar projetos de sampling massivo, ativação de micro/nano influenciadores, promoções e eventos de Garnier, garantindo a execução de ponta a ponta e alinhamento com a identidade da marca.
- Análise e Social Listening: Monitorar a performance de social media e conduzir estudos de social listening para identificar tendências de mercado.
- Mensuração de KPIs: Avaliar o ROI das ativações através de KPIs de mídia e advocacy (alcance, frequência, cobertura e impressões).
Conhecimentos Necessários:
(Requisitos técnicos e comportamentais)
- Pré-requisitos: Inglês avançado ou fluente para conexões e relatórios globais; domínio de métricas de mídia digital, redes sociais e ferramentas de monitoramento; capacidade de liderança e desenvolvimento de times em ambientes dinâmicos; perfil resiliente com espírito empreendedor e postura "mão na massa".
- Desejáveis / Negociáveis: Forte organização, foco em retroplanejamento, gestão de múltiplos stakeholders e mentalidade voltada para soluções rápidas e eficiência operacional.
Por que fazer parte do nosso time?
- Possibilidades de crescimento: trilhas de desenvolvimento personalizadas e oportunidades de carreira nacional e internacional.
- Ambiente inclusivo e diverso: um espaço seguro onde sua autenticidade é valorizada e celebrada.
- Cultura voltada para pessoas: o cuidado, o respeito, o protagonismo e a paixão das nossas equipes no centro de tudo o que fazemos.
Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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