Expérience
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Droit Social (Bac+2/3 minimum).
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en Administration du Personnel.
- Une expérience en l'hôtellerie de luxe serait un plus.
Savoir-faire
- Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, avenants, suivi des dossiers, attestations diverses).
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail français.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et avez déjà utilisé un logiciel de paie.
- L'anglais professionnel (écrit et oral) est apprécié.
Savoir-Être
- Vous faites preuve d'une grande rigueur, de précision et d'organisation dans votre travail.
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont irréprochables.
- Vous avez un excellent relationnel et des capacités de communication.
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable de gérer les priorités.
- Votre capacité d'adaptation et votre flexibilité sont des atouts majeurs.
- Vous avez le sens du service et veillez au bien-être des collaborateurs.
- Vous avez un esprit d'équipe prononcé et savez collaborer efficacement.