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Senior Event Specialist
senior · Marketing
En KPMG buscamos incorporar un/a Senior Event Specialist para unirse a nuestro equipo de Marketing y Comunicación. La persona seleccionada participará en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes de la Firma, gestionando proyectos de principio a fin y colaborando con múltiples áreas de la organización.
Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión integral de eventos, con una alta orientación a la excelencia operativa, capacidad de organización y habilidades para coordinar proyectos complejos y múltiples stakeholders. Será especialmente valorable la experiencia previa en agencias de eventos o en departamentos de eventos corporativos de gran volumen.
Responsabilidades
- Planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y dirigidos a clientes, en formatos presenciales, virtuales e híbridos.
- Gestión integral de proyectos de eventos: briefing, conceptualización, producción, logística, coordinación de proveedores y supervisión de la ejecución.
- Liderazgo operativo de eventos de diferente tipología y complejidad, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.
- Coordinación y seguimiento de agencias, espacios, proveedores y colaboradores externos, asegurando altos estándares de calidad.
- Colaboración estrecha con equipos internos (Negocio, Marketing y Comunicación, RR. HH. y otras áreas) para garantizar la alineación de los eventos con la estrategia y necesidades de la Firma.
- Supervisión de todos los aspectos operativos: convocatorias, plataformas de registro, gestión de asistentes, agendas, producción técnica, acreditaciones y coordinación onsite.
- Elaboración de informes de resultados, seguimiento de KPIs y propuestas de mejora continua.
- Contribución a la definición, optimización y estandarización de procesos y metodologías del área de Eventos.
- Identificación de tendencias, formatos innovadores y oportunidades para mejorar la experiencia de asistentes y clientes.
- Apoyo y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas.
Requisitos
- Experiencia mínima de 7 años en gestión integral de eventos corporativos.
- Experiencia demostrable en producción y coordinación de eventos complejos, con múltiples interlocutores y proveedores.
- Muy alta capacidad de organización, gestión simultánea de proyectos y priorización de tareas.
- Perfil resolutivo, proactivo y orientado al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar situaciones de presión.
- Nivel medio/alto de inglés.
- Manejo fluido de herramientas digitales y plataformas de gestión de eventos.
Se valorará
- Experiencia previa en agencia de eventos o en compañías con elevada actividad de eventos corporativos.
- Haber gestionado eventos de gran formato, convenciones, encuentros internos o eventos dirigidos a clientes de alta relevancia estratégica.
- Experiencia en control presupuestario y negociación con proveedores.
- Sensibilidad por la experiencia de marca y del asistente.
- Mentalidad orientada a la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación estable a un equipo especializado de Eventos dentro de una Firma líder.
- Participación en proyectos y eventos estratégicos de alto impacto y visibilidad.
- Un entorno profesional dinámico, colaborativo y con gran capacidad de aprendizaje.
- Oportunidad de asumir responsabilidades, aportar nuevas ideas y contribuir al crecimiento y evolución del área de Eventos.
- Desarrollo profesional en un equipo con alto nivel de interlocución y exposición interna.
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Senior Event Specialist
Ubicación:Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 11 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?
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En KPMG buscamos incorporar un/a Senior Event Specialist para unirse a nuestro equipo de Marketing y Comunicación. La persona seleccionada participará en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes de la Firma, gestionando proyectos de principio a fin y colaborando con múltiples áreas de la organización.
Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión integral de eventos, con una alta orientación a la excelencia operativa, capacidad de organización y habilidades para coordinar proyectos complejos y múltiples stakeholders. Será especialmente valorable la experiencia previa en agencias de eventos o en departamentos de eventos corporativos de gran volumen.
Responsabilidades
- Planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y dirigidos a clientes, en formatos presenciales, virtuales e híbridos.
- Gestión integral de proyectos de eventos: briefing, conceptualización, producción, logística, coordinación de proveedores y supervisión de la ejecución.
- Liderazgo operativo de eventos de diferente tipología y complejidad, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.
- Coordinación y seguimiento de agencias, espacios, proveedores y colaboradores externos, asegurando altos estándares de calidad.
- Colaboración estrecha con equipos internos (Negocio, Marketing y Comunicación, RR. HH. y otras áreas) para garantizar la alineación de los eventos con la estrategia y necesidades de la Firma.
- Supervisión de todos los aspectos operativos: convocatorias, plataformas de registro, gestión de asistentes, agendas, producción técnica, acreditaciones y coordinación onsite.
- Elaboración de informes de resultados, seguimiento de KPIs y propuestas de mejora continua.
- Contribución a la definición, optimización y estandarización de procesos y metodologías del área de Eventos.
- Identificación de tendencias, formatos innovadores y oportunidades para mejorar la experiencia de asistentes y clientes.
- Apoyo y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas.
Requisitos
- Experiencia mínima de 7 años en gestión integral de eventos corporativos.
- Experiencia demostrable en producción y coordinación de eventos complejos, con múltiples interlocutores y proveedores.
- Muy alta capacidad de organización, gestión simultánea de proyectos y priorización de tareas.
- Perfil resolutivo, proactivo y orientado al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar situaciones de presión.
- Nivel medio/alto de inglés.
- Manejo fluido de herramientas digitales y plataformas de gestión de eventos.
Se valorará
- Experiencia previa en agencia de eventos o en compañías con elevada actividad de eventos corporativos.
- Haber gestionado eventos de gran formato, convenciones, encuentros internos o eventos dirigidos a clientes de alta relevancia estratégica.
- Experiencia en control presupuestario y negociación con proveedores.
- Sensibilidad por la experiencia de marca y del asistente.
- Mentalidad orientada a la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación estable a un equipo especializado de Eventos dentro de una Firma líder.
- Participación en proyectos y eventos estratégicos de alto impacto y visibilidad.
- Un entorno profesional dinámico, colaborativo y con gran capacidad de aprendizaje.
- Oportunidad de asumir responsabilidades, aportar nuevas ideas y contribuir al crecimiento y evolución del área de Eventos.
- Desarrollo profesional en un equipo con alto nivel de interlocución y exposición interna.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
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