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Responsable d'équipe (F/H) - Ingénierie - Outils de pilotage

manager · Technology / Software Development

Responsable d'équipe (F/H) - Ingénierie - Outils de pilotage

Responsable d'équipe (F/H) - Ingénierie - Outils de pilotage EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS

• Type de contrat		CDI  ()
  Statut		Cadre
  Métier
  Localisation		MONTPELLIER (34)
  Niveau d études		BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours
  Niveau d expérience
  Salaire		45-60 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
  Date de publication		08/09/2026
  Date de prise de poste
  Référence		A084543

• Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable du domaine Outil de pilotage et urbanisation (secteur Ingénierie), vous pilotez une équipe à construire d’une dizaine de collaborateurs dont l’objectif est de développer des outils de pilotage à destination des équipes IT et métiers.

Vos principales responsabilités incluront :

• Management d'équipe : piloter le quotidien de l’équipe, répartir les tâches et favoriser la progression des collaborateurs.
• Cycle de développement : superviser l’ensemble du cycle de vie des produits, de l’analyse des besoins à la mise en production.
• Veille technologique : maintenir une veille active sur les innovations, notamment l’IA, pour anticiper les évolutions technologiques.
• Collaboration : travailler avec les clients et fournisseurs internes/externes pour identifier et développer des solutions adaptées.
• Performance et qualité : suivre les indicateurs et veiller à l’atteinte des objectifs fixés.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

• Expérience : expérience confirmée en management d’équipe ou en encadrement de projets techniques.
• Compétences techniques : gestion de projets, développement C# ou équivalent.
• Qualités personnelles : leadership, créativité, rigueur et capacité à fédérer une équipe.
• Adaptabilité : aptitude à évoluer dans un environnement en constante mutation.
• Communication : excellentes capacités de communication et de collaboration inter-équipes.

Informations complémentaires

Lieu : Le poste est à pourvoir à MONTPELLIER.

Début : Dès que possible.

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