Responsable Grands Comptes Senior France | Libra | Espace de Travail IA Juridique

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Responsable Grands Comptes Senior France | Libra | Espace de Travail IA Juridique senior · Consulting

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Responsable Grands Comptes Senior France | Libra | Espace de Travail IA Juridique

senior · Consulting

Responsable Grands Comptes Senior France | Libra | Espace de Travail IA Juridique 

En tant que Responsable Grands Comptes pour le marché français, vous serez chargé(e) de stimuler la croissance et l’adoption de la plateforme d’IA de Libra auprès des cabinets d’avocats et des directions juridiques d’entreprise en France. Vous identifierez des opportunités stratégiques, développerez des relations avec les décideurs de haut niveau et accompagnerez les clients dans la transformation de leurs activités juridiques grâce à des solutions basées sur l’IA, à la fois de manière autonome et en collaboration avec l’organisation commerciale locale de Wolters Kluwer Legal & Regulatory

Vous piloterez des cycles de vente complexes, de l’identification des opportunités jusqu’à la conclusion des contrats, tout en collaborant étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Customer Success et l’ensemble de l’organisation Wolters Kluwer Legal & Regulatory (L&R). En tant que conseiller(ère) de confiance et développeur(se) commercial(e), vous aiderez les clients à obtenir une valeur mesurable grâce à l’innovation en IA juridique. 

Principales responsabilités 

Développement commercial et ventes 

Collaboration interne et développement du marché 

Solutions clients et adoption 

Ce que vous apporterez 
Formation 

Diplôme de niveau Bac+3/Bac+5 en Commerce, Droit, Technologie ou dans un domaine connexe. 

Expérience 

Compétences 

Atouts supplémentaires 

Ce que nous offrons 

Intéressé(e) ? 
Merci de postuler en cliquant sur le bouton Postuler. 
Pour toute question, vous pouvez contacter Claudia Funk à l’adresse claudia.funk@wolterskluwer.com ou par téléphone au +31 6 15136211. 
Si avoir un impact compte pour vous, alors vous comptez pour nous. 

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

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