[2026] BR - Gerente de Conteúdo e Digital Platforms - LDB

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[2026] BR - Gerente de Conteúdo e Digital Platforms - LDB

manager · Marketing

Na L'Oréal, nós criamos a beleza que move o mundo. Como líder mundial no setor de beleza, nossa história é marcada pela paixão pela inovação, combinando ciência de ponta e tecnologia para oferecer produtos e experiências que tocam a vida de pessoas em todos os continentes. Juntos, como uma equipe global, resolvemos desafios complexos em uma escala única, sempre comprometidos em construir um futuro mais inclusivo e sustentável para as pessoas e para o planeta.

Na L'Oréal Beleza Dermatológica, nossa missão é ser pioneira em saúde e beleza para oferecer ao mundo soluções dermatológicas que mudam vidas. Com marcas confiáveis e recomendadas por profissionais de saúde em todo o mundo, como La Roche-Posay, Vichy, CeraVe e SkinCeuticals, unimos ciência e cuidado para entregar o que há de mais eficaz e seguro para a saúde da pele de todos.

Missão:

Construir e liderar as capacidades de Content & E-Business Growth da L’Oréal Dermatological Beauty, transformando conteúdo, plataformas digitais, inteligência artificial e commerce enablement em vantagem competitiva sustentável. Esta posição atua como líder de um Capability Hub dentro da estrutura de CDMO, responsável por desenvolver capacidades organizacionais e integrar diferentes áreas da companhia em torno de uma visão única de crescimento digital.

Principais Atividades: 

1. Strategic Leadership

• Definir a estratégia integrada de Conteúdo& E-Business.
• Construir o roadmap estratégico da área.
• Liderar planejamento anual, prioridades e investimentos.
• Atuar como advisor estratégico para as áreas de negócio.
• Desenvolver capacidades organizacionais escaláveis.

2. Content Leadership

• Definir a estratégia de conteúdo pagas e orgânicas para divisão.
• Conectar conteúdo para consumidores e HCPs (do SEO para GEO–LLMs).
• Desenvolver frameworks editoriais e de Content-to-Commerce conectada aos times de CRM e Dermaclub.

• Garantir governança, consistência e qualidade do conteúdo.

3. Search & AI Excellence 

• Liderar a evolução de SEO para GEO (desenvolver conteúdo otimizado para Ias–LLMs como Chat-GPT e Gemini).
• Fortalecer autoridade digital e relevância semântica.
• Definir métricas de visibilidade em mecanismos de busca e IA.
• Interface com times globais para implementação de best-practices globais.

4. Digital Platforms & Consumer Experience

• Definir estratégia para excelência de canais digitais diretos e indiretos.
• Conectar Retail Media, JBPs de Mídia e experiência digital.
• Liderar evolução de Brand Pages, Landing Pages e PDPs.

5. Service & Innovation

• Liderar Social Commerce, Creator Commerce, Affiliate Marketing e AI Commerce de forma coordenada com times de e-commerce, gestão financeira, marcas e BD.
• Desenvolver pilotos para TikTok Shop, Shopeee novas plataformas de afiliação digital.
• Criar parcerias estratégicas e cultura de inovação.

7. Agency Governance & Operations

• Definir modelo de governança das agências.
• Gestão de contratos.
• Estruturar planejamento, briefing, SLAs e indicadores.
• Promover excelência operacional e inovação.

9. People Leadership

• Desenvolver equipe direta e indireta de alta performance.
• Construir sucessão e fortalecer competências digitais.
• Promover cultura de aprendizado e inovação.

10. Capability Building

• Construir frameworks escaláveis para Search, Content e Commerce.
• Promover benchmarking internacional.
• Posicionar a L'Oréal Beleza Dermatológica Brasil como referência global.

Conhecimentos Necessários:

• Experiência sólida em Marketing e transformação Digital.
  
• Experiência desenvolvendo digital capabilities.
• Conhecimento avançado em ecossistema de busca (search), IA e Content Strategy.
• Experiência com Retail Media, Digital Platforms e Commerce enablement.
• Gestão de agências e transformação digital.
• Liderança de equipes multidisciplinares.
• Inglês avançado.

Por que fazer parte do nosso time?

• Possibilidades de crescimento: trilhas de desenvolvimento personalizadas e oportunidades de carreira nacional e internacional.
• Ambiente inclusivo e diverso: um espaço seguro onde sua autenticidade é valorizada e celebrada.
• Cultura voltada para pessoas: o cuidado, o respeito, o protagonismo e a paixão das nossas equipes no centro de tudo o que fazemos.

Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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