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CDD - JURISTE EPARGNE - H/F
mid · Law
Generali
Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.
Notre direction
La Direction Juridique pilote et coordonne de façon transverse l’ensemble des domaines juridiques au sein de notre entreprise.
Composé de 15 collaborateurs, le Département Juridique Epargne est rattaché à la Direction Juridique. Il a pour principale mission de conseiller les équipes en charge de la création, de la distribution et de la gestion des contrats d'assurance vie et de capitalisation et de contribuer aux projets de l'entreprise ainsi qu'au déploiement des évolutions réglementaires. Il assure également le suivi des contentieux afférents aux contrats d'épargne.
Vos missions
- Vous collaborez à la création et à l'évolution des produits d'assurance vie et de capitalisation en relation étroite avec les différentes entités de l'entreprise (Direction commerciale, Actuariat, Produit, …),
- Vous contribuez à la rédaction et la mise à jour des documents contractuels et commerciaux,
- Vous rédigez et participez aux négociations des conventions qui encadrent l'activité épargne (conventions de distribution, conventions de référencement des UC, mandat de gestion, etc…),
- Vous traitez des sujets relatifs aux supports d'investissements (fonds euros / eurocroissance, unités de compte)
- Vous contribuez aux projets digitaux nécessitant une maîtrise tant des produits d'assurance vie que de la réglementation relative aux nouvelles technologies et aux données personnelles,
- Vous assurez une veille des évolutions réglementaires et jurisprudentielles sur votre périmètre d'activité et en traduisez les impacts notamment opérationnels pour l'entreprise. A ce titre vous contribuez aux ateliers transverses pour la mise en œuvre de ces évolutions.
Profil recherché
- De formation supérieure (type Bac+5), vous avez acquis une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'un service juridique d'une entreprise du secteur de l'assurance vie (compagnie d'assurance ou mutuelle).
- Votre expertise est reconnue dans votre domaine d'activité. Vous apportez des conseils pragmatiques et de qualité à vos clients internes et partenaires. Vous être force de proposition et délivrez des solutions adaptées notamment aux enjeux commerciaux tout en préservant les intérêts de l'entreprise.
- Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre adaptabilité, votre esprit de synthèse et votre sens du travail en équipe sont les principaux atouts vous permettant d'évoluer au sein du département juridique épargne.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.