VICEPRESIDENT GESTIÓN CARTERA RENTA FIJA / TREASURY

CaixaBank · MADRID, B, ES, 08028 · Spain

VICEPRESIDENT GESTIÓN CARTERA RENTA FIJA / TREASURY senior · Corporate Finance

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VICEPRESIDENT GESTIÓN CARTERA RENTA FIJA / TREASURY

senior · Corporate Finance

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

 

¿Qué proyectos desarrollamos?

La posición se integra en el área de Treasury & Capital Planning Management (CPM), responsable de la gestión de la liquidez, la financiación mayorista, la cartera de renta fija de balance, los riesgos estructurales de balance (tipo de interés, divisa y equity), la gestión del XVA de derivados, la optimización del capital y la gestión de colaterales del Grupo.

Dentro de este ámbito, la Unidad de Gestión de la Cartera de Renta Fija tiene como misión el análisis, seguimiento y gestión de la cartera ALCO, una de las principales herramientas para la administración de los riesgos estructurales de balance y la generación de resultados financieros de la entidad.

La posición participará activamente en la definición de estrategias de inversión y gestión de balance, contribuyendo a la toma de decisiones del Comité ALCO y al análisis del impacto de los cambios de mercado y regulatorios sobre la cartera del banco.

 

Entre los principales ámbitos de actuación destacan:

 

Entre las principales funciones del puesto destacan:

Requisitos mínimos

Competencias clave

¿Qué ofrecemos?

 

Job profile

Son los encargados de la gestión de los Riesgos de Mercado propios de la entidad. También son los responsables de generar las propuestas para su consideración en los comités correspondientes. Así como garantizar las necesidades de liquidez y capital de la entidad a través de la emisión de instrumentos financieros en mercado dirigidos a inversores profesionales

Competencias

H OPTIMIZACIÓN GESTIÓN DE LA LIQUIDEZH GESTIÓN DE MÉTRICAS Y RESULTADOSH REFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDAH CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOSH RIESGOS DE MERCADO, LIQUIDEZ Y TIPO DE INTERÉSH TÉCNICAS DE TRADINGS.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADS.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓNS.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIAH ENTORNO ECONÓMICOS.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTES.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍAH ESTRATEGIA FINANCIERAS.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOS.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOSH INTERLOCUCIÓN Y GESTIÓN DE OPERATIVA CON CONTRAPARTIDAS Y PROVEEDORES DE MERCADOH HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y APLICACIONES ESPECÍFICAS DE MERCADOS FINANCIEROSS.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDADH HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS FINANCIEROSH PRODUCTOS FINANCIEROSH IMPLANTACIÓN SOLUCIONES DE MERCADO DE IAH GESTIÓN DE PROYECTOS HÍBRIDOSH INFORMATION AND DATA LITERACY

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