Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values of our Houses, through a process of permanent creativity.
Assistant(e) L&D
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.
L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante.
Rejoignez dès maintenant le département des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe !
DESCRIPTION DES MISSIONS
Intégré(e) au sein du pôle Business Excellence & Performance, vous accompagnerez la Learning & Development Manager sur la formation des populations siège & retail.
Vos missions :
Participer à la stratégie et déploiement de la formation :
Assurer la communication des activités de Formation sur le réseau
Planifier et organiser les cycles de formation et veiller à leur bon déroulement
Excellence opérationnelle et évaluation de l’impact :
Préparer les dossiers de formation, échange avec les différents prestataires
Gérer les formalités administratives et le suivi budgétaire
Construire et analyser le reporting mensuel des activités de Formation et outil de mesure de la satisfaction (KPI Formation sur la plateforme e-learning…)
Autre :
Participer à la création des contenus (In-Class, digitaux …)
Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.
PROFIL RECHERCHE
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide et n’hésitez pas à innover et prendre des initiatives ?
Ce stage est fait pour vous !
Les plus recherchés :
Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent
Première expérience significative de 6 mois demandée
Parfaite maîtrise d’Excel et de Power Point
Bonne maîtrise de l’Anglais
Organisé(e ), autonome et fortement orienté(e) résultats, vous êtes enthousiaste et curieux(se).
Vous avez un très bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe.
Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités
Stage à pourvoir à partir de janvier 2027, pour une durée de 6 mois temps plein.
#Richemont #WeCraftTheFuture