Vista previa de la oferta
Actuaire Solvabilité II, Provisionnement & Validation des Modèles
senior · Insurance
Description du poste
Le département Actuarial Function & Validation exerce les missions prévues par la directive Solvabilité II et la législation belge. L’équipe coordonne l’évaluation des provisions techniques, challenge les méthodologies, les hypothèses et la qualité des données, et formule des avis sur la souscription, la tarification et la réassurance.
Dans ce rôle à forte visibilité, tu apportes ton expertise sur le provisionnement actuariel, la validation du modèle interne et la gestion des risques. Tu analyses de manière indépendante les modèles et leurs résultats, formules des recommandations concrètes et contribues à garantir l’adéquation locale ainsi que l’amélioration continue du dispositif actuariel.
Vos tâches au quotidien :
- Tu réalises une revue indépendante des provisions techniques dans les référentiels économique, prudentiel et statutaire.
- Tu challenges la pertinence des méthodologies, des modèles actuariels, des hypothèses et des données utilisés pour calculer les provisions techniques.
- Tu conçois et déploies des tests d’adéquation des passifs, des modèles de provisionnement et des analyses de sensibilité.
- Tu identifies les limites des modèles et les risques émergents, puis tu formules des recommandations étayées à destination des instances de gouvernance.
- Tu évalues l’adéquation de la tarification des produits d’assurance en tenant compte des risques sous-jacents, des options contractuelles et des garanties.
- Tu analyses les politiques de souscription et de réassurance au regard de l’appétit pour le risque et tu émets un avis indépendant sur l’acceptation des risques.
- Tu coordonnes des travaux de validation du modèle interne Solvabilité II et tu veilles à l’adéquation locale du modèle développé au niveau du Groupe.
- Tu contribues à l’amélioration de la modélisation des risques, du calcul du capital économique et du cadre de gouvernance du modèle interne.
- Tu apportes ton expertise à l’évaluation interne des risques et de la solvabilité, ou ORSA, ainsi qu’aux projets actuariels et réglementaires.
- Tu présentes tes analyses à l’audit, au régulateur, aux responsables de l’entreprise et aux autres expert·es, en adaptant ton message à des publics techniques et non techniques.
Les compétences indispensables :
- Tu disposes d’un master en sciences actuarielles, en mathématiques, en statistiques ou dans une discipline quantitative comparable.
- Tu possèdes une expérience confirmée en actuariat, en provisionnement, en tarification, en validation de modèles ou en gestion des risques dans le secteur de l’assurance.
- Tu maîtrises les principes de la directive Solvabilité II, notamment les provisions techniques, le capital économique, la gouvernance des modèles et la fonction actuarielle.
- Tu es capable d’évaluer de manière critique des méthodologies complexes, de défendre un avis indépendant et de transformer tes analyses en recommandations décisionnelles.
- Tu communiques couramment en anglais ainsi qu’en français ou en néerlandais, et tu collabores efficacement avec des expert·es techniques, des responsables et des interlocuteur·rices non techniques.
Les compétences utiles :
- Tu connais un ou plusieurs outils de programmation ou de modélisation actuarielle, notamment R, Python, IBM Risk Analytics ou des outils comparables.
- Tu disposes de connaissances en modélisation financière dynamique, ou Dynamic Financial Analysis, et en validation de modèles internes.
- Tu comprends les mécanismes de souscription, de tarification, de réassurance et de gestion du capital dans le secteur de l’assurance.
- Tu fais preuve de curiosité intellectuelle et tu proposes des améliorations pragmatiques en matière de modèles, de processus et de gouvernance.
- Tu sais mobiliser différentes parties prenantes, partager ton expertise et accompagner le développement des connaissances au sein de l’équipe.
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
AXA Belgium
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
Ce que nous vous offrons
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail
Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, et un plan cafétaria. Vous aurez également une voiture de société électrique pour vous déplacez, ou vous pouvez choisir un budget mobilité fédéral.
Tous les avantages d’un assureur comme employeur
Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 35 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.