Alternance - Gouvernance Cyber & SMSI F/H

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Alternance - Gouvernance Cyber & SMSI F/H

internship · Risk & Compliance

Description du poste

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.

Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.

Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.

Vous allez aimer innover avec nous.

Vous allez aimer que nos clients nous adorent.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans un environnement en constante évolution, la sécurité de l’information est essentielle. Nous recherchons un·e alternant·e pour renforcer l’équipe et contribuer à la gouvernance de notre Système de management de la sécurité de l’information (SMSI), certifié selon la norme ISO 27001. Vous participerez au maintien de la conformité du corpus documentaire et à notre démarche d’amélioration continue, au service de la sécurité de nos systèmes et de la confiance de nos clients.

Vous contribuerez à la gouvernance et à l’évolution du SMSI, à l’actualisation de son corpus documentaire et à son alignement avec les exigences d’ISO/IEC 27001:2022.

Aux côtés de l’équipe, vous préparerez les audits et évaluations ISO, coordonnerez les éléments de preuve et suivrez les actions d’amélioration avec les parties prenantes internes.

Vous participerez également à la structuration des espaces documentaires et à la communication des évolutions du corpus SSI, afin d’en faciliter l’appropriation par les collaborateurs et de renforcer la culture sécurité

Vos principales activités

• Suivre les publications et tenir à jour le socle documentaire du SMSI.
• Actualiser les politiques, procédures et standards de sécurité conformément à ISO/IEC 27001:2022.
• Maintenir l’inventaire des livrables attendus et leur statut : à créer, à jour ou à mettre à jour.
• Structurer les espaces documentaires, notamment sur SharePoint, et promouvoir les bonnes pratiques de gestion électronique des documents.
• Piloter le suivi des mises à jour et relancer les parties prenantes afin de sécuriser l’avancement des travaux.
• Contribuer à la préparation des audits externes et des évaluations ISO en coordonnant la collecte, la vérification et la mise à jour des éléments de preuve.
• Participer, sous le pilotage de l’Assurance Officer et de la chargée de gouvernance du pôle, à la définition et au suivi des plans d’action issus des audits et de l’amélioration continue.
• Recueillir les besoins des équipes IT, opérations et architecture.
• Communiquer sur la publication et l’évolution du corpus documentaire SSI.

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VOTRE PROFI

• Formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 licence, master, école d’ingénieurs ou formation universitaire équivalente — avec une spécialisation en cybersécurité, gouvernance des systèmes d’information, audit, qualité ou management des risques.
• Compétences techniques : vous connaissez les principes des systèmes de management  ; SMSI, SMCA ou SMQ et/ou la norme ISO 27001. Une connaissance d’ISO/IEC 27001:2022 serait appréciée.
• Outils : vous maîtrisez Microsoft 365, notamment Excel et PowerPoint. Une première pratique de SharePoint constitue un atout.
• Gestion documentaire : vous êtes sensibilisé·e aux principes de la GED, à la structuration des espaces documentaires et aux règles de nommage.
• Qualités personnelles : curieux·se, méthodique et rigoureux·se, vous avez le sens du détail, de bonnes capacités d’analyse et d’adaptation, ainsi qu’une communication claire à l’oral comme à l’écrit. Vous savez faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 26 jours de congés payés, entre 12 et 13 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.

• Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
• Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
• Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
• Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
• Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !