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RESPONSABLE DE CONTROL DOCUMENTAL
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Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.
Descripción del puesto
En ACCIONA para su negocio de CONSTRUCCIÓN, se requiere contratar a un/a RESPONSABLE DE CONTROL DOCUMENTAL para un proyecto en Lima.
MISIÓN:
Gestionar, organizar y controlar integralmente el flujo documental del proyecto de infraestructura, asegurando que todos los documentos técnicos, administrativos, contractuales y legales sean registrados, clasificados, almacenados, distribuidos y actualizados de manera oportuna, ordenada y segura, conforme a los estándares de calidad, normativa vigente y requisitos del Sistema de Gestión de Calidad, con el fin de garantizar la trazabilidad, confiabilidad y disponibilidad de la información para la toma de decisiones y el cumplimiento de los compromisos contractuales.
Requisitos del candidato
REQUISITOS
Formación Académica:
Título técnico o universitario en Archivística, Gestión Documental, Administración o carrera afín.
Experiencia:
Experiencia General: 6 años de experiencia a partir de su titulación o emisión del diploma correspondiente (para Profesionales Extranjeros).
Experiencia Específica: 4 años de experiencia en gestión documental en proyectos de ingeniería o construcción o cargos similares, en obras de infraestructura en general.
Ubicación:
Lima Metropolitana
FUNCIONES PRINCIPALES
Se encarga de la gestión documental
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.